口コミ投稿日:2023年12月29日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1540万円 | 96万円 | 0万円 | 385万円 |
年収 | 1540万円 |
---|---|
月給(総額) | 96万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 385万円 |
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
日本ベアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
日本ベアリング株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月04日
- マシンオペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月31日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月01日
- 統括 / 代表者 / 役員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ベアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
まず、退職金制度は整備されていない。住宅補助については、海外赴任や国内でも遠隔地赴任等の場合は世間的にも平均的な額を出している。寮に関しては、日本ベアリングは新潟県小千谷市の地元企業の典型であり小千谷市とその周辺(例えば遠くても長岡市まで)からの出自の人が多く従業員側からも寮に対する要望が出ることは今までは無かった。財形貯蓄に関して会社から従業員側へオーファーしたことは無く、各個人が自ら行っているだけというのが現状。社員持株会は本当の意味での日本ベアリング自体の所有者であるが、それであるが故に、新潟県小千谷市のローカル色を反映した会社との印象が強い。
オフィス環境:
私が日本ベアリングへ入ってアメリカの子会社へ赴任してから、本社ビルの新築、さらに周辺の土地を購入して新工場の設立等を積極的の行い、以前と比べて、執務室や会議室の一新と近代化、さらなる工場出点も加速し、物理的には世間一般の会社に劣らない体裁を整えたと言える。