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大同工業株式会社のカテゴリ別口コミ（115件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(15件)

大同工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円250~680万円26人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数26人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		479万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		464万円
（平均年齢32.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

大同工業株式会社の回答者別口コミ（25件）

  • 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月23日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年02月22日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月14日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月04日
回答者一覧を見る（25件）

大同工業株式会社の職種別口コミ（115件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（60件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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大同工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
福利厚生:
本社勤務、地方共に住宅補助制度はあり、最近では社宅も新しくしている。また、距離に応じて通勤手当、帰省の際には移動手当も出る。

オフィス環境:
決まった配置をなくす部署や、オープンな会議室を作る等、風通しを良くしようとする動きがある。

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大同工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署により、技術職や管理職は帰りが遅い。現場は基本定時退社だが、繁忙期には残業あり(強制ではない）

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートでの出社は可能だったが、現在は不可。というよりも実際に職場に出ないと進まない仕事ばかりなので基本的には出社が必須となる。
半休や時間休は取りやすく、申請もしやすい。

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大同工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。自分のポジションを守りたい管理職がおおく、若手に大変の仕事を任せるケースが多い。

組織体制・コミュニケーション:
かなり組織変更があり、多く異動をさせられる。

ダイバーシティ・多様性:
何名かベトナム人研修生が多くいる。社外から顧問や他業種の人間を入社させている。女性管理職も何名か在籍している。

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大同工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 二輪技術/ 担当

3.7
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職に関しては複数名活躍しております。
福利厚生の産休、育休等も平均と比べて取りやすい環境にあり女性が働くにはすごくいい会社だと思います。
反面、未だに女性の仕事として庶務が一般的な部分もありキャリア形成を考えている方には不向きな場合もあります。

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大同工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月23日
成長・キャリア開発:
通信教育なるものがあり、これを取得しないと昇進が遅れることが多い。
役に立つことは一切ない。

働きがい:
これまでは日々の業務の中でやりがいを感じることは少なかった。なぜなら社風や会社の雰囲気自体が新しいことにチャレンジしない、時代の流れに身を任せて不況になったら業績が下がるのはしょうがない、商品の需要がなくなったら売上が落ちるのはしょうがない、このような受動的な活動が多かったためである。ただ、近年は電気自動車の普及が現実味を帯びてきたことが影響して上層部が中心になって会社を何とかしなければいけないと様々なことに取り組みだした。この取り組みがうまくいけば会社の雰囲気も変わり、同時に働き甲斐も増えてくるのではないかと考えている。

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大同工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
石川県加賀市内およびバイク業界での会社の知名度は非常に高い。また、海外進出も積極的に行っており、グローバル化が進んでいる。
給与は安いという評判ではあったが、近年は賞与もそこそこの額が支給されており、また家族手当等も手厚く、県内においての給与偏差値は高い方だと感じている。
ただ、製造メーカーとしては主にBtoBであること、また主力製品は通常は目に見かけることが少ない部品であるため、石川県加賀市やバイク好き以外の方からの知名度は低く、何をやっている会社かはわかってもらえない。

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大同工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
事業の強み:
世界中に拠点があり各自動車メーカー、ユーザーに部品の供給が可能。また、二輪ではブランド力もありシェア率も高い。

事業展望:
昨今のEV化の波に乗り遅れており、新たな事業方針を考えてはいるものの組織改正で現状の仕事を疎かにしている節がある。人手不足なこともあるが、新たな部署に人が割かれ既存事業の仕事量が変わらず全体が回っていない。

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大同工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与は年2回、会社の経営状態+個人の半期評価によって変動するが、最近では2ヵ月分程の賞与が出ている。
昇給は年1回に自動で上がる。

評価制度:
基本的には年功序列式。資格やスキル等を取得できる機会自体はあるが、それに応じての報酬等はない。

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