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大同工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署により、技術職や管理職は帰りが遅い。現
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい方だと思います。ただ、給与に影響はないです。
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回、会社の経営状態+個人の半期評価によって変動するが、最近で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:本社勤務、地方共に住宅補助制度はあり、最近では社宅も新しくしている。ま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、部や課にもよるところもあるように思う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦はしているが、成果に結びついていないように感じられる。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:石川県加賀市内およびバイク業界での会社の知名度は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二輪技術/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:全社的には挑戦を推奨していますが実務に追われて中々挑戦出来
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:二輪の大手企業との繋がりが強いため会社規模の割には海外拠点が
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は個人の能力は大きく反映されず、年功序列が強い古い企業体質になって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:世界中に拠点があり各自動車メーカー、ユーザーに部品の供給が可能。また
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:裁量権はあります。しかし予算が必要な事について役職が上の人の提案は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二輪技術/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職に関しては複数名活躍しております。福利厚生の産休、育
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属されている部署により、かなり残業時間には差があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:住宅補助は無い。寮は完備されている。通勤手当は並程度だと思われる。退職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で受注が一時増え、一部現場では製造時間を増やすために
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は石川県内で見ると高い方だと思われる。評価制度:中途採用者への優遇
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:やりがいを持って働かれる人が多い印象でした。逆に仕事内容につ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 10万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:等級と号棒により昇給額が決まる査定の良し悪しよりも勤続年数が優先
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 10万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
賞与:地方の中小企業の平均レベル年功序列、勤続年数序列従って査定の優劣による金額
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:部署によってとても忙しい部署とそうでない部署が混在している休日
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 4輪

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回ある。賞与は半期ごとの評価が反映される仕組みに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:創業100年を超えており、安定感があります。安定して定年まで勤める事
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 10万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:出来る人と出来ない人の差は少ない。仕事を余り積極的にしたくない人にとっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 4輪

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:上層部がはっきりしない、コミュニケーションがあまり上手では
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社。直属の上司の言う事を忠実に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。連休が多いが週の真ん中の祝日は勤務日になる事が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:世のニーズに合わせ、企業も変化していこうと提示はしているが
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品技術部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は微々たるものです。評価制度:社内政治が上手い人が上に行きます。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:企業採用サイトにも男女別休暇数など提示しており、変えていく意識
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:メーカーのシェア率は高いです。事業展望:時代の変化に対応できていない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:チェーンというニッチな業界ですので、ここで身につけたことを他
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品技術部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いますが、基本的に庶務の仕事が多い為、男性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:比率的には圧倒的に男が多い会社ですので、男性が苦手な方には厳し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には優しい人が多いので、分からないことは教
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