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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:部署や社員にもよると思いますが、競争してガツガツというより
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口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月07日
女性の働きやすさ:制度、運用は充実している。それを権利だと思って利用している女性
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:目立って高給ではないが給与の不満はありませんでした。昇給年一回、ボーナ
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:毎年同じ仕事の繰り返しになるが、そこにやりがいを見いだせれば
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:福利厚生は一通りあるが、ほぼ皆無といって良いくらい使えないものばかり。
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒時は同業他社とあまり変わらないが、年次が上がるにつれてなかなか昇給
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。他の課の人とは中々話せる機会が
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。花形部署で、それなりの活躍ができれば、同期の出世頭に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業はそれ程多くない。今は30~40時間程度。数
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:社員寮があった。通勤手当も上限なし。退職金は、引当金計上していた。オフ
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 主任職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最新の状況はわかりませんが、親会社と横並びです。評価制度:やっぱり上司
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で評価するということになっており、研修などでもそのように習うが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】淡々と自分自身のペースで取り組む事の出来る仕
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給あり。賞与も年間4ヶ月あり。残業も15分単位でついた。今から思
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:新卒時の研修制度はしっかりしているため、新入社員のときによく
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常に残業が多く、残業代もちゃんと出る、
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:様々な資格取得に向けた支援制度があり、受験費用補助や奨励金な
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅補助あり(住む地域によって上限が違う)通勤手当は規定を満たしていれ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:主軸のスキャナ事業がジリ貧だが、次に、つながる事業の軸が作れておらず
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日夜間問わず仕事はある為、出勤をする人は残業時間が偏りがち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
成長性・将来性:スキャナの次に事業の柱とする製品がまだ見つかりません。また、偉い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。営業部門より開発部門のほうがパワーが
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスの定着、在宅勤務の増加により、非常に良い環境となっ
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや管理職も増えてきているのでは。女性が働きやすい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:みんなが生き生きとした素晴らしい会社です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:やりたいことを上司に伝えれば比較的叶えさせてくれるが、上司
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:ニッチトップな製品開発事業の弱み:エンドユーザを持っていない事業展望
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:賃貸者は、40才まで住宅補助あり。退職金・持株は、富士通に準拠。オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昔は富士通との共同開発で製品の売上がPFUの売上の一部になったの
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが開発は基本的に忙しいので残業はそこそこある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:アイデアスナップ、という名の社内改善活動がある。全社のアイデアスナップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が所属していた頃は、リーマンショック後と言うこともあり、SE部
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2ヶ月。家賃補助は詳細は伏せるがかなりもらえる。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:富士通の子会社(だった)のため、給料はそこそこ。評価制度:半期と通期評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:良いです。オフィス環境:とても良い環境です。キレイで新しいビルです。会
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