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長野県信用組合の成長・働きがいの口コミページです。長野県信用組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。ライトハウスは、長野県信用組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:1年目は研修が多くある。オンラインでテーマ別の研修もあり学べ

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:法人営業もある為決算書等の知識、その他保険なども扱うため幅広

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:営業は金融業務のほとんどに触れる機会があるためしっかり仕事をすれば勝手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】この仕事にやりがいを見出すことはできませんで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業：同業他社と比較し、かなり厳しいノルマが課せられる。毎日定期預金2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：これが退職した1番の理由ですが、カードローンや意味のない預金や融資など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】渉外担当についてはとにかく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社全体の目標を支店の規模に応じて割り振られた数字を支

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各種通信教育の終了が昇格の条件になって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】自己啓発が基本。ただし内

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育以外は基本的に会社のサポートは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育や各種魚介検定の合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分で学ぶのが基本ですが、面倒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】かなり求められるが、ローン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】基本マニュアル通りにやるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】財務、法務、税務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ない。基本的に役席に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。融資の提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】決められた仕事をするのみです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】意欲があればＦＰ１級や中小

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社風や仕事内容になれれば長く続けられると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】世間からの社会的信用でしょうか？辞めてからな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的にＯＪＴですのでいい先輩に巡り合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】あまりない。特に詰められて落ち込んでる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ない。そもそも新しいアイデアを出していこう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ファイナンシャルプランナーの資格取得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。マニュアルに載せなければ実現がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。端末に記録された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】機器のトラブルの時にシステム部に相談する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】訪問先などは自分で決める、と言う部分では裁量はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。支店長や直属の上司とは「一緒に仕事をする」と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標数字は上からあたられますが、仕事は基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】支店の数字が絶対。個人キャンペー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】知識はスキルについては自己啓発が基本。アド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事をする中で金融知識は必要になるの

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】時間は、考え方によってはあ... 続きを見る

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会社名	長野県信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.naganokenshin.jp
所在地	長野県長野市大字南長野新田町１１０３－１

従業員数	694名
設立年	1954年
資本金	1040百万円
代表者	黒岩清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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