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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
フォークロフトの免許は必須だが、多分会社からの補助はほとんどないと思う。
研修も安全教育や要領書教育はない。

働きがい:
働きがいはあると思う。自分たちで機械の修理や部品の作成等もやるので。
しかし事前に機械への知識や、溶接、ハンドグラインダー等の技術は欲しい。
今は会社の運営陣に機械に詳しい方がほとんどいないので入社してからの技術取得は本当に意欲がないとできないと思う。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:フォークロフトが必須だが会社からの補助はない働きがい:覚える
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:この会社は社長との間に垣根がなく、働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:事務員は基本的には残業がありません。あっても月10~20時間
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性は検査員、事務員といるが現場での検査員は日本人は少なく、ベ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:現場で働いている社員の日本人は少なく派遣外国人かベ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:1年を通して残業が2時間くらいある。生産が遅れていたりすると
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