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株式会社大力のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社大力の回答者別口コミ（2件）

  • 品質保証部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年06月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
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株式会社大力の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社大力の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
オフィス環境:
工場勤務でしたが、増設増設を繰り返してきたこともあり、建物自体は年期があり、どちらかと言えば古い方にあたるかと思います。

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株式会社大力の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業はしない方針でしたので、ほとんどありませんでした。繁忙期でも業務時間内に業務が終了していました。
ただし、もう少し稼ぎたいと思っても残業をすることはできないので、しっかり稼ぎたいという方には向かないかもしれないです。
給料はそこそこで、自分のプライベートの時間を大切にしたい、メリハリをつけたいという方には合うかもしれません。

多様な働き方支援:
副業は不可です。工場勤務はリモートワークはできません。

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株式会社大力の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：過失をマイナス評価されにくい。去るものは追わず。残業禁止である。有給休暇がとりやすく、断られることはほぼない。
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株式会社大力の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
女性の働きやすさ:
残業はなく、有休も30分単位で使用することができるので、お子さんがいたとしても、ある程度融通が利きやすいかと思います。

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株式会社大力の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
働きがい:
従業員数が少ないので、入社して1年経って基本的な業務ができるようになってくると、それなりに任せてもらえるようになります。

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株式会社大力の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
事業の弱み:
業界としては、第3位という位置づけですが、業界内のシェアは、大手2社が90％近くを有しているので、価格競争になった場合は不利になりやすい。

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株式会社大力の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 17万円 0万円 15万円
年収 220万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
昇給額は高くありません。また、一定年齢を超えると昇給額が変化しますので、就職の際は確認されるのが良いかと思います。

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