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株式会社たち吉の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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中途入社
現職

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:色々考えて他の企業とコラボをしている。事業の弱み:100円ショップ等
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:住宅補助:転勤者には一部の家賃を負担してくれます。これと言って福利厚生
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与:入社してから約30年で、業績が下がるにつれて最初の2年ほどしかあ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:新入社員や後輩がいなかったので役職でも仕事の作業は何年経っても変わ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:勤めていた頃は赤字だったのでありませんでした。入社して3年目から出てません
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度も評価制度もどちらも満足するものはありませんでした。
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昔はちゃんとした研修がありましたがどんどん曖昧な感じになって
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修:営業職中心にあるが、現在は分からないが事務職にはほとん
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的話しやすい。組織間の交流も比較的あ
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与:29年勤めていたが、入社して2,3年しかなかった。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時間勤務(昼休み1時間)だが1人に業務が集中して
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業展望:陶磁器業界は非常に厳しいと思います。100円ショップのような低価格路線
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい。午前/午後半休があり、プライベートのスケジ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:実力があれば管理職になれるチャンスはある。意見も素直に聞いてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ 個人。営業に関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】商品のデリバリーに関しては そのセクション 商品の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果重視ではあるが 賞与がでなくなってからは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本来の事業展開に行き詰まっていたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案等は比較的提案しやすい環境であったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同質の作業や経験値に基づ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営者との直属の部下であった時期もありましたが 企
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】経営者のお好みで 裁量が振り分けられる。はやい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】有給消化はなかなかできないが 休みに関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】昭和バブル前までは 野球後 焼肉大会 週に3度ぐらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的に中途入社でも問題はない。販売・営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】儲かっている時 昭和バブル期までは 派手にあった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪くないが 同族会社の体質が 業界への逆
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】問題を解決するための アドバイスはそれぞれ手法
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては 寛容 原因への興味のない 経営
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