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ワタベウェディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗にいるときは、助け合わないと、仕事が終わらなく、終
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:2016年から資本提携の会社の関係の人やその会社が見つ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:2016年までは創業者の時代は人にも優しい会社でみんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:資本提携のトップの人が形成した部門のみ高いかもしれない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:店舗のときは、お客様優先なので、食べられない時も多かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗のときは、休憩時間も、とれないし、毎日、深夜残業に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:いまは、創業者の理念は、資本提携の会社の人が主要ポストをしめてき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:2016年までは良かったと思うし、理念を理解して頑張っていたと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】2016年までは良かったと思う,今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:入社して28年ほどになるが、会社が変わりすぎて!他の会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:資本提携の会社の人とその関係で入社した人でもりあがって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一部の人だけの交流であまり、よくない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:2016年までは良かったと思う。みんなが会社をもりたて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ありません。2016年までは良かったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:資本提携の会社の人が入ってきてから、主なポストをしめて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:1時間だが、お客様の都合で、取れないこともあるが、振り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:店舗では、法律で決められてる1時間がとれないというか、
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:雰囲気はよいと
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一に、ただ見た目だけが素敵な会場では無く、当日のサ
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:中堅(30代、40前半)が重要なポジションで活躍している感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:活気があり若くても活躍できる。マネージャーには比較的優秀な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:個人業績も含め、すべて数字でしか評価されない。どれだけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲は良かったと思います。忙しくて協力し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に改善してもらいたいことはありません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給も取りやすく(時期にもよります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事柄、お客様が第一なので、ランチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗の成績か悪ければ、1人が頑張っても、良い評価は得ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:目的、向く方向がはっきりしているので以外にシンプルだと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:皆んな明るく前向きな人が多いです。若手が店長になること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】接客業の為か、人あたりが良く優しい人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によるかもしれませんが、大体のお店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:奉仕活動的なところについては、受け入れられず、気になる人はなると
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