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株式会社キャリアパワーのすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は忙しくても基本的になし。もし、残業しなければいけない時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休みはまったくもって取りやすいです。。。部署によりますが、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:あまりわからないんですよ、時々、会報のようなものを送ってきてくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:お得意さんが大学関係の、お仕事をメインにされてるみたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とくに、気になることはないですね。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】大学や学校は減少傾向ですが、正社員も減少
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:通勤手当、健康診断はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】試験の運営のアルバイトを派遣でしました。きさくなかたば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】指示系統が、しっかりしていて仕事がやりやすかった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】契約社員とはいえ、時給月給なので、年一度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
オフィス環境:整理整頓がされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一緒に椅子を並べたりシールをはったりしてチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】100%です。同じチームのリーダーが全て消化出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分たちで考えたことを実際に実践できたりして比較的自由
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】試験監督なのでミスは許され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】とれた。月の始めまでにウェブ上か、書類
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】多いが他のスタッフと業務を分け合えればさほど問題
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】分からない。自分と同年代は少ないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】人との接し方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ない。もしあったとしても取得するのは難しい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:長すぎても良くないし、短すぎても良くない。それぞれ個々のレベルに合っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすかった。初めての請負が入り、なんでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】PCスキルアップ研修、ビジネスマナー、接客スキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】労働条件で個人だけで行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。大学の子会社に委託されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い。ミーティングで提案すると、必ず返
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】プロ意識が一人一人高まればも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】業務上問題なく、他の人と連携が取れれば自由にとれる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は話しかけやすい人なので、発言はし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】基本的には一ヶ月前までにリーダーに申請する。冠婚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】シフト制で、月8は休みあり。夏と冬はそれぞれ10日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】派遣先で仕事していたので、会社のこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】研修のチェックリストがあり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不景気とは縁がなさそうな、このご時世でも売り上げ、利益が安定してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】スタッフのミスをカバーでき、スタッフに感謝され
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