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千代田商事株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

千代田商事株式会社の職種別口コミ(4件)

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千代田商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
これと言って特徴的なものはない。余計なものに金をかけるより社員への還元重視の姿勢は評価できる。

オフィス環境:
創立100年を迎える企業のため本社ビルを始め各所に劣化が見られる。耐震補強の工事も必要である。古い昭和のイメージを拭ってほしい。

千代田商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
外出て顧客の課題を見つけてくるものが評価される。課題解決型商社を目指しており各営業の能力次第で業績を伸ばすことが出来る。会社の営業利益の柱となる製鉄部門の業績次第である。

組織体制・コミュニケーション:
年代ごとの研修旅行が活発である。

千代田商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
営業アシスタントや管理部門の女性にとってはぷれっしゃーもなく長く努められ環境であるが、それに比例して給与のレンジも低くなっている。営業の女性が少なく今後、会社として女性の活躍を本気で考える必要がある。

千代田商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
特に特徴はないが会社の営業利益のうち内部留保を除いた文を社員全員に還元する仕組みがある。職歴や肩書によって傾斜はあるものの会社が儲かれば写真に還元するという風土が根付いている。若手、中堅までは比較的甘いだ査定となっておるが中堅以降は実力主義となる。