回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:
外出て顧客の課題を見つけてくるものが評価される。課題解決型商社を目指しており各営業の能力次第で業績を伸ばすことが出来る。会社の営業利益の柱となる製鉄部門の業績次第である。
組織体制・コミュニケーション:
年代ごとの研修旅行が活発である。
外出て顧客の課題を見つけてくるものが評価される。課題解決型商社を目指しており各営業の能力次第で業績を伸ばすことが出来る。会社の営業利益の柱となる製鉄部門の業績次第である。
組織体制・コミュニケーション:
年代ごとの研修旅行が活発である。
千代田商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千代田商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
これと言って特徴的なものはない。余計なものに金をかけるより社員への還元重視の姿勢は評価できる。
オフィス環境:
創立100年を迎える企業のため本社ビルを始め各所に劣化が見られる。耐震補強の工事も必要である。古い昭和のイメージを拭ってほしい。
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