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回答者別の社員口コミ(株式会社熊本マランツ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日勤や女性社員は毎日残業が無く
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
働きがい:勤務時間が長すぎて働きがいを無くし
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムからの実習生を積極的に採用
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
オフィス環境:建物が老朽化しても、事務所や会議室などは
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げが上がらないから、各種手当もない。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:社長がここにいる時は早朝から現場の床掃除やワックス掛けを行っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製造業務の経験があった為【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:技能実習生を受け入れても現場は人員不足の為、毎日残業をして毎
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:受注先からの生産や出荷までの処理を日々捌くだけで、社内の雰囲気も悪いか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月14日
オフィス環境:発注先からの生産を少しでも増産させる為、空調や内装を改装し古い設備
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月14日
多様な働き方支援:基板実装は発注先からの出荷対応の為24時間稼働の製造体制なのに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月24日
勤務時間・休日休暇:生産量のキャパシティ以上に最近は生産増ばかりで、 現場はパンク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月24日
多様な働き方支援:日勤やパート勤務の人は家事都合などによる勤務時間の変更や休日を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:最近は改装工事などに必要な運転資金などの調達したい所に、発注
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:老朽化していろいろ改装工事や設備を新設したりと対応しているが、建て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:朝も早くからどの管理職より出社し、他の管理職が出社する時間までに、現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性同士は仲良くやっているから、サポートをたく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】頭が固い人が多いので自己が強くわ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】子育て世代の女性が多いから、家庭やプライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:最近では節電対策を遂行している為に夜勤の休憩時間は現場を真っ黒で、
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他社に比べたら女性が多いが反対に男性社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他社に比べたら女性社員が多い分、職場の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:女性社員が定時間内で退社する事ができる分、男性社員は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員はたくさんいるおかけで、自分た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:夜勤は日勤に比べて人員が少ない分、体調崩してしまったり突発的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:日勤や正社員や女性社員は事前に上司などに連絡を入れたりすれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:夜勤は日勤が毎日定時間で帰れる分、日勤が残した作業や翌日朝一で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:日勤や正社員などは事前に取得したい休日や、急病等での突発的に休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
勤務時間・休日休暇:日勤や女性社員などは、 1日8時間以上の業務作業で終わり残業無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
多様な働き方支援:日勤や女性社員などは、 1日8時間以上の業務作業や残業が発生した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:日勤や出荷に関わる業務は、毎日8時30分から17時30分まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:大手や下請けのメーカーが発注して、電子機器や電化製品の基板実装や基板の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事の取り組み方は製品を乱雑に扱わないようにしても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤勤務だったので毎日毎日残業ばかり、月1回の全体朝礼がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】多部署との関わりは勤務していた期間は、一切無かった
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