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回答者別の社員口コミ(一般社団法人日本音楽著作権協会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
働きがい:ある程度、上司とその下位のチーム責任者との間で、各個人のスキルを鑑みて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:私としては、この個人評価の仕組みをもう少し細かく設定し、働く職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:所属の部署は、社内より会員(音楽利用者、法人その他音楽を利用する者をJ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:毎年会社の定期健診が、社内と人間ドックで外部の専門のクリニックにて受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:人事部が首座となり、日頃の職員の健康状態のアドバイス等外部の医療機関の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:現行の休暇制度で、特に強調して気になる点はないが、強いて言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇を同じチーム内のすべてのスタッフにヒアリングして、順
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:年齢も職歴も様々なメンバーが集まっている。従って、同じチーム内のメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:音楽に関わる業務が大半を占めるものの、だからといって音楽の知識が乏
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