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全国労働者共済生活協同組合連合会のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については問題無く思われるが、仕事量に個人差があり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:資金の無い会社らしく、設備は悪い。アレもない、コレもない、と入社し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みを取りやすい。という点しか良いところが思いつかない会社。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:損調職としては最低水準の給料だと思う。人が嫌がる示談交渉をやっても、他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】取りやすいです。また、5連続休暇、組合年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
教育・研修:利益追求をしない会社であり、人材育成、研修にかけるお金がそもそも無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
会社の安定性:仕事よりも労働組合の活動に重点があるため、まともな上司が少ない。経
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:まず薄給であり、仕事にやりがいは感じられない。労働組合の会社であり、仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
企業文化・社風・組織体制:労働組合活動を一生懸命にやれば出世できる仕組みが時代遅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
仕事内容:交通事故の損害調査、示談交渉なので基本的にきつい仕事内容。労働組合の会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
事業での社会貢献:共済であり、自社の儲けはしない理念なので、安い掛金で保障を受け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
雇用の安定性:安定した会社のようなイメージが強いが、先の無い会社である事は間違い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中でも間違いなく最低水準の給料。損害調査、交通事故示談の厳しい職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴サービス残業はないです。若干緩いので申請すれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです。たまに組合などで駆り出されることはあります
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり高いと思われます。金のためにと割り切れる性格なら問題ないで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】業績が良ければその分いい給与となります。ただ、前年度
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回答者: 男性/ 損害調査員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:損害調査部門は交通事故の示談交渉し、解決に導く仕事です。解決する事故の
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回答者: 男性/ アジャスター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
働きがい:掛け金もらっている以上何かあったら対応して共済金を払わなくてはいけない
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回答者: 男性/ 損害調査員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は組合が強く、一年に一度社員同士での食事会ができるだけの金額が
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回答者: 男性/ 損害調査員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にそこまで遅くなることもないと思いますが、自
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回答者: 男性/ 損害調査員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性課長もいるので女性にはとてもいい職場で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あります。内容により補助額
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ステップ別に期間を設け、3ヶ月スパンで検
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社では無く、団体であり、営利を目的と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】商品の拡充、割引・割増の適正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】株式会社で営利を求める損保と違い、契約
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】入社して間も無いので、覚えることがたくさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じる。 教育ルール、OJT、検証など、プロ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】両方あります。最初の研修が2ヶ月、O
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んです。社内メール、回覧、会議で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】教えられた仕事を一人で実践できた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】会話、交渉。 業務内容そのものだか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:いろいろな場所で観光を兼ねての研修が多かったと思います。社員旅行では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:事務職になかなか慣れずに失敗も多々ありましたが、先輩方のフォ
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