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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は駅構内のカフェで勤務していました。駅の中の店舗なので様々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】個人と店舗の状況によって様々なので数字では表しにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】基本的に事務所が狭い、または店舗から遠
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】近年は特に新しい業態を出店する傾向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社勤務にしても店長以上の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休憩の時間はその日のタイムスケジュールで決められてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇や代休などの制度は特に存在し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わたしは正社員ではないので時給制ですが、時給は周辺の同業の方よりも高か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:接客・サービス業務の範囲では、人数が不足している店舗と、それ以外の店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。 動きの動線
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】既に作業システムは出来上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社ではすぐに馴染めな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はほぼ実践です。現場で教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】基礎的ですが声を出して接客をするスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】まずテキパキと動ける人。更に自己管理の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的に始めての出勤から10回は研修になります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】リーダーになった際の昇級はそれほど多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】数ヶ月に一回数分観に来る程度で、経営陣の方に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人の入りも多く覚えることもある程度あるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】分からないことを教えてもらったり、1人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会はありませんでしたが、定期的に交流を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じます。育てること=次に繋げることだと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】混雑時にレジを捌けるようになってきた時な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会が年に数度、年末年始などに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】アルバイトの中でもリーダーを任され、下位
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】アルバイトという立場に関わらず、人として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】1人ではなく、同じ会社の仲間で仕事は成り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員のために年に1回、コンテストを行い、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ありました。店長のやり方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】働きながら覚える環境でした。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】みんなで物事を協力しながら働ける人。チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】現状、反映されてはいましたが、あまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】考課制度があり、仕事中以外に、一対一で指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJT、OFJともにきちんとこまめにありました
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