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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:飲食業界の会社ではあるあるですが、店舗で実績を上げないことに
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長という職位に憧れを持って入社してくる人が少な
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事は店長になる前まででしたらほとんど定時で帰れますし、休み
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:エキナカをメインに出店をしているのでJRから立地を優遇してもらえるこ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:素晴らしく安定した職場です。しかし年功序列の色は拭い去れま
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制になっている。グレードがあがってくればそれなりに給与も上がる
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:飲食業界にしては休みは多い方だったと感じる。私がいた当時は月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
入社理由・入社後の印象:同じ業界内での転職で、前職はいわゆる体育会系気質の強い職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:駅が営業してるだけ、営業時間も長い。(売れない店舗は売り上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:店舗で働く上でのやりがいは、部下(アルバイトも含む)が成長して、その結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:大手では無いが会社から守られており安心して働ける実感があります。独
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:特にユニークなものはないが、基本的な住宅補助などは着いてくる。住宅補助
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
入社理由・入社後の印象:入社前や入社直後の人事担当者のサポートがかなり手厚いのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:飲食店の中では、かなりしっかりと休日を貰える印象。土日祝休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:まず第一にお客さまにご満足頂くことは仕事のやりがいですが、その土台とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:JR東日本グループ会社です。店舗毎に運営状況は変わりますが、トータ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
給与水準:他の飲食の会社より休みはしっかりとれて、給与+ボーナスは高いように感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
評価制度:成果を残してかつやる気があるがある人がベストであるが、結果がなくてもや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
給与水準:忙しいお店もそうでないお店も、同じ年齢、同じ等級の店長なら給与に差がほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
給与水準:給与体制が、能力給と年齢給によって構成されている。ので、最近多い実力主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
新規事業への取り組み:いわゆるエキナカを中心に出店をしているが、エキナカ開発はも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
給与水準:ジェイアール東日本グループなので、たとえ自社が赤字決算だとしてもボーナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:会社の売上の多くが喫煙者で成り立っているため、2020年4月から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。人員が不足している等の店舗状況によって残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:駅ナカという恵まれた立地にある店舗が多いです。その反面、駅という限
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:社風や文化としてよく言えば仲が良い。平和的。悪く言えば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:月に9~10日の休日があります。会社全体でも昨年までの有給取
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:時短などもあったので一定の柔軟性はあったがライフイベントが来て
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
ダイバーシティ・多様性:障害者の方の雇用をお店で積極的にしていてそこはしっかりと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:比較的大きな駅に入っているならば休憩室などはキレイです。共用の休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:飲食業としては比較的に時短勤務等を店舗社員でも積極的に利用して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイト従業員が採用されにくい店舗だと強制的に残業は行われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社長、経営陣は親会社からの天下りしかない。飲食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗で人がいない場合は休憩はほぼな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:店舗や仕事を任されて、自分が考えて行動などを起こし、それをアルバイト従
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