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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジェイアール東日本フードビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、ジェイアール東日本フードビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:
飲食業界の会社ではあるあるですが、店舗で実績を上げないことにはその先のキャリアはありません。そして、40過ぎても店長として働いている人も一定数いることは事実です。
上司に当たりを引き、自信がモチベーション高く仕事を続け、かつ、ある一定の期間働き続けることで昇進のチャンスが高まると思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：店長にまでなると商品開発や販促以外の運営はすべて店長に委ねられます。自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：店舗で働く上でのやりがいは、部下（アルバイトも含む）が成長して、その結

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：まず第一にお客さまにご満足頂くことは仕事のやりがいですが、その土台とな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：店長になるとお店の店舗運営を任せらせ、マネジメントを勉強でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：自分の中で仕事への目的意識を見失うと、ただ毎日同じ仕事の繰り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：店舗や仕事を任されて、自分が考えて行動などを起こし、それをアルバイト従

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:店舗に応じて、メニューの研修、資格支援もあります。働きがい:

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:店舗運営に必要な資格、防火防災・食品衛生・取得には推奨してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】接客業が好きならいいが、アルバイトの方と働くので、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：お店で、いいものを作ればお客様からその場で反応がいただけることが、うれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店長になるために必要なスキルを学ぶための何度でも受けられる研修の制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：業態によっては、店長が多店舗を担当しなければならず、問題が起きたときは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場経験を通じてサービス、ホスピタリティのブラッシュアップに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自身の能力にあった研修が年に数回、ステップアップという形で研修されて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修が、合宿研修だった。非常に面白く、勉強になった。店長やシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

働きがい：社員が少なく、1人の店長が複数店舗を担当しているため、店舗運営をほぼバ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:アルバイトの中でもランクがあり、できる仕事が増えるごとに上が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】社員が少ない店舗であるため、アルバイトにもある程度の責

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】設定されている売上目標が達成できた時はやりがいに感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：週2で入ったが部署が無くなる半年は週5から7で出たので作るペ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：バイトであっても無下にしてはならない。社員でもバイトが目上な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：お客さんが素敵な人だったりしたらそれはやっててよかったなって思う。大抵

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客中心の仕事なので当然ですが、人と接することが好きな人はとても向いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私は駅構内のカフェで勤務していました。駅の中の店舗なので様々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】近年は特に新しい業態を出店する傾向

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社勤務にしても店長以上の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。動きの動線

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】既に作業システムは出来上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はほぼ実践です。現場で教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】基礎的ですが声を出して接客をするスキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まずテキパキと動ける人。更に自己管理の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的に始めての出勤から10回は研修になります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】リーダーになった際の昇級はそれほど多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人の入りも多く覚えることもある程度あるの

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SFPダイニング株式会社

3.2

東京都世田谷区玉川２－２１－１

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東和フードサービス株式会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ダイナックホールディングス

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飲食・フード・外食

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株式会社魚金

3.3

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株式会社エイペックス

2.5

東京都品川区西五反田２丁目２８－１０ＦＰ五反田ビル　４Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長

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株式会社ポムフード

2.4

鹿児島県姶良市

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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マルシェ株式会社

3.0

大阪府大阪市阿倍野区阪南町２丁目２０－１４

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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カテナ株式会社

3.1

宮崎県江東区

飲食・フード・外食

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【やりがいに感じる点】すべてを任されるので好きなように計画し... 続きを見る

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会社名	ジェイアール東日本フードビジネス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.jefb.co.jp/
所在地	東京都北区田端６丁目１－１田端アスカタワー　１３Ｆ

従業員数	492名
設立年	1989年
資本金	721百万円
代表者	山際貞史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
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(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2918件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 60 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 店舗運営 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒は4月に1ヶ月間の本社研修、配属後は月1回の本社研修があ... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2291件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:お客様から喜んでもらえたり、リピーターになっていただいたり、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2037件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は、上の人によって全然違いそう。厳しめの人だったりサラー... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / キッチン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業 / SL 成長・キャリア開発:フロント勤務の方向けに、定期的に研修も行われています。働きが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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