株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインのカテゴリ別口コミ（38件）
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの回答者別口コミ（1件）
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの職種別口コミ（38件）
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月17日
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 上級職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 上級職
3.8
組織体制・企業カルチャーの満足点:
昔、労働運動で相当苦労した歴史のある会社のためか、かなり従業員に気を使っている印象がある。
また、多角化して生き残ろうという明確な姿勢があり、半導体一辺倒の会社ばかりで働いた身には頼もしく感じるところがある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
良く言えば穏やかで大人しい人が多い。悪く言えば追い詰められながら成長する機会が乏しい。既に一人でも何が来てもこなせる自信と実力がある人間には居心地は良いが、そうでない人はボンヤリしているうちに成長もないまま年を取ってしまうような気がする。
昔、労働運動で相当苦労した歴史のある会社のためか、かなり従業員に気を使っている印象がある。
また、多角化して生き残ろうという明確な姿勢があり、半導体一辺倒の会社ばかりで働いた身には頼もしく感じるところがある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
良く言えば穏やかで大人しい人が多い。悪く言えば追い詰められながら成長する機会が乏しい。既に一人でも何が来てもこなせる自信と実力がある人間には居心地は良いが、そうでない人はボンヤリしているうちに成長もないまま年を取ってしまうような気がする。
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 上級職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 上級職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 上級職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
事業の強み:
リチウム電池パウチフィルム等、世界で圧倒的シェアを誇る独自技術があること。
事業の弱み:
設計に関しては現状派遣・請負サービスのため自社にツール・フローが無いこと、構築の見込みが薄いこと。
事業展望:
国内ではなく海外顧客を中心に展開し続けることが技術力・信用の獲得に繋がると思う。
リチウム電池パウチフィルム等、世界で圧倒的シェアを誇る独自技術があること。
事業の弱み:
設計に関しては現状派遣・請負サービスのため自社にツール・フローが無いこと、構築の見込みが薄いこと。
事業展望:
国内ではなく海外顧客を中心に展開し続けることが技術力・信用の獲得に繋がると思う。
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
評価制度：少しずつ成果主義に転換してきてはいるが、まだ年功序列から脱却しておらず、年功ベースでは給与もあまり大幅には上がらない。人事評価を上げるためには、上司との対話や、社内向けのアピール(教育/設計/検証/管理手法の提案・展開、新規事業参入への積極的参加など)も必要。これらを煩わしいと思うのであればお勧めしない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 上級職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 上級職
中途入社後にすぐリモートワークに入ってしまい、出社する機会が年数回しかないため、あまり会社側の用意する福利厚生に何があるか理解していない。意識して利用したことがないので特に満足したものがない。
福利厚生の改善点:
AIのchatbotを導入し始めたので、福利厚生についてキーワードで相談・回答してくれるような仕組みを作ってくれないものかと期待している。
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