口コミ投稿日:2024年02月28日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
口コミ投稿日:2019年02月26日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職
4.1
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2019年02月26日
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの回答者別口コミ(1人)
- 設計部 / 上級職 / 上級職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月28日
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株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 上級職
昔、労働運動で相当苦労した歴史のある会社のためか、かなり従業員に気を使っている印象がある。
また、多角化して生き残ろうという明確な姿勢があり、半導体一辺倒の会社ばかりで働いた身には頼もしく感じるところがある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
良く言えば穏やかで大人しい人が多い。悪く言えば追い詰められながら成長する機会が乏しい。既に一人でも何が来てもこなせる自信と実力がある人間には居心地は良いが、そうでない人はボンヤリしているうちに成長もないまま年を取ってしまうような気がする。