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株式会社金融エンジニアリング・グループのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社金融エンジニアリング・グループの回答者別口コミ（5件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月05日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月06日
  • データサイエンティスト 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月12日
  • データサイエンティスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年07月08日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月07日
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株式会社金融エンジニアリング・グループの職種別口コミ（27件）

IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（15件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社金融エンジニアリング・グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:
新型コロナウイルス流行以前は社員旅行がありました。希望者は海外旅行にもいくことができましたが、流行後は開催されていません。今年は1日イベントになって開催されるとのことです。

オフィス環境:
立地は残念ながらさほど良いとはいえません。茅場町、八丁掘、門前仲町、新富町から通えますが、どこからも比較的距離があるのが残念なところです。
会議室は4部屋ほどありますが比較的埋まっていることがおおいです。自席は一人一人固定されていて高いパーティションで区切られているため人目を気にすることなく仕事に集中することができます。

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株式会社金融エンジニアリング・グループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制のため、ライフワークバランスはとりやすいと思います。もちろん仕事が終わることが前提にはなりますが多くの人がプライベートと仕事の程よいバランスで働いていると思います。仕事次第ですが、休暇も取りやすいように思えます。2週間ほど休んで海外旅行っている方もいます。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能ですが、データを扱ってるため大半の社員は出社しています。

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株式会社金融エンジニアリング・グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
社内応募もありますので、積極的に手を挙げれば新規案件等に挑戦することは十分に可能です。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな方が多く、自発的にコミュニケーションをとれば勉強する分にはとても良い環境だと思います。

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株式会社金融エンジニアリング・グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月07日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。業務や昇進における男女差別が全くないこと、裁量労働制で時間の融通が利くため子育て中でも働きやすいこと、リモートワークがかなり自由に使えることによる。

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株式会社金融エンジニアリング・グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月07日
成長・キャリア開発:
業務内容が非常に限定的であるため、その業務に特化したスキルは身につくが、一般に想像するようなデータサイエンティストとしての成長はあまり見込めない。そもそも管理職以上の人が技術に明るいわけでもなく、何十年も前に成功した技術的にレガシーな業務から業務範囲を拡大できていないため、成長はある程度のところでストップするイメージ。

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株式会社金融エンジニアリング・グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月08日
事業の強み:
顧客基盤が強く、人材の層も薄くはない。

事業の弱み:
新規事業への取り組みが中途半端である。「何かやってやろう」という意気込みは無くはないものの、そもそも組織としてビジネスに関する知見が少ない上、新規事業領域にはめっぽう弱いため、成果に繋がっていない。

事業展望:
現在の事業内容のままでは将来性がないため、新規事業の創出や、それに向けた人材の採用が課題である。適宜外部の知見を取り入れつつ、大胆な投資を行うことが必要ではないか。

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株式会社金融エンジニアリング・グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 30万円 5万円 200万円
年収 560万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
会社の規模の割には給与はよいと思います。賞与比率が大きいです。業績が良いときは夏や冬の賞与に加えて期末賞与が支給される年もあります。裁量労働制のため、残業代は深夜残業分のみの支給となります。

評価制度:
基本的には個人の業績評価によるインセンティブが賞与の評価対象となります。昇進・昇格については、案件ごとの上長の評価次第といったところでしょうか。ある人からは良い評価を貰っていたとしても、他の方から微妙な評価をもらっている場合は昇格等が難しい印象があります。

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