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回答者別の社員口コミ(日本マニュファクチャリングサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事務 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ事業所で同じライン作業などに従事することにな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:転職組は最初の給与交渉が重要です。定期昇給制度がほとんど機能していない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:昇給ありとのことでしたが、雀の涙ほどです。その代わり役職が上がれ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:配属先により大きく異なります。有能な管理者がいる現場では、定
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:メーカーのファブレス化が進んでいる中、独自で工場を所有している点、も
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:会社は「ものづくり」「技術者の育成」といった言葉を好んでいる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:某アミューズメントパークの優待チケットが貰える程度。多くの人は会社が用
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:製造請負をメインとしながら、社員の雇用はきちんと守っていること。事業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:今となっては珍しくなった、昭和の体育会系。全否定するわけで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:本社の環境は快適。しかし多くの社員は請負先の工場や事務所などが勤務地に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:正社員となると話は別で、ワークライフバランスなどは存在しない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:上場しているが、ベンチャー気質が非常に高い企業であるため、人事や採
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:10年ほど前、希望する準社員(非正社員)のほとんどを正社員にするという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:未経験の仕事でも何から何まで任せてもらえること。そのかわり、責任は重大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:何も教育されず、いきなり生産管理から人事・採用、非正社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】しっかりと産前産後の休暇が取りやすいよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場では、はやく入社したものが偉い、と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実力主義だが、女性なら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女のあいだで昇進など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定している反面、それは全国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アルバイトで入っても、基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署転換の制度も周知されていない。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に特徴的なものは無いが、上長の推薦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事に直結するスキルを磨くための書籍や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】借り上げ社宅が日本各地にあるので住むと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】失敗をおそれず、自分で考え行動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分から手をあげない人や、指示待ち人間には合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員のほとんどが中途採用組であるため、活躍の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】他社から新卒採用の経験のある人材を引き抜いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用はまだ始まったばかりで、実績がない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
賞与:業界的には標準で特に不満はありませんでした。評価基準が曖昧なので賞与のため
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりを頻繁に言いながら、実際には単なる製造
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:コミュニケーション力に乏しい女性でも、コツコツと言われたことを
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:工場での請負業務がメインだが、女性にとっては働きやすい現場が多
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しないほうが良い。多様な働き方支援
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日本マニュファクチャリングサービス株式会社の回答者別口コミ (151人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 総合電機(電気・電子機器)家電・AV機器半導体・電子部品・その他/人材サービス(人材紹介・人材派遣) 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月20日
  • 製造技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月24日
  • 製造派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月09日
  • 包装 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年11月17日
  • なし / なし / ライン工 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月30日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年11月25日
  • 非鉄金属 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年08月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2016年10月22日
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