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株式会社木下工務店のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な手当てはあり。賞与は、営業成績次第でかなりもらえている人もいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の場合に限ってなのですが、営業という業種では学ぶものが多か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:所属した部署、上長によるところが大きいと思われる。キャリア開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月10日
福利厚生:女性の育休制度はほぼ100%の取得率だが、男性の育休制度はまだ50%ほ
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:勤めていたのがだいぶ前なのでうろ覚えですが、年1回の昇給と、賞与が2回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:ハウスメーカーの会社で、戸建て住宅の設計業務をしていました。お客様と打
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社名や商品などのステータスを使わずに、どのようにしたら自ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が在籍していた時には、お世辞にも営業職での定着率は良くなかったで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との契約締結の瞬間は何とも言えない達成感と満足感が得られます。 実
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給+歩合制で、売り上げにより給与の幅が大きい。在職時には昇給、賞与に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:営業職のため、成績が上がらなければ休日出勤も当然だった。自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性は多いがベテランは少ない。営業職にはほぼ若い層しかいない。
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は当時は基本給と調整給、歩合という形でした。基本給が非常に低く設
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:最近介護に力を入れている。PCR関連でも売り上げをだいぶ上げてそうな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アポイント取得からプレゼン、物件案内、クロージングの一連をチームリーダ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、ノー残業デーがありましたが、それ以外が非常に長く
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 注文事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約を取れば賞与がでます。契約をとらなければ、賞与は出ません。契約した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:かなりの部分で改善されてきていると思います。休憩室の構築や、メディカル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は売り上げが全てです。 上長の意向に沿って売り上げ継続できる社員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅や不動産を扱うので、商品自体の金額が高く(私が所属していた営業部署
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:グループが有名。スケート、卓球、パディントン、元SMAPメンバーの飲食
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なので、いろいろな業務が経験できると思
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回答者: 男性/ 事業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職年収600万円以上を保証されて入社したが、営
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:コロナのせいで研修はほぼなくなってしまったようです。資格取得
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ 顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業として売れてなくても基本給は割と良いです。ただし、給与・歩合・賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:お客さんから感謝をしてもらえる、完成した家を見ると、ずっと打ち合わせて
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 28万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いか一般的評価制度:固定された上層部の一方的な評価個人の能力
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:在所時は特になかったと記憶している。現在は整備されていると思う。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:もともとはマンション販売から成り立っていた会社でその後アパートの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思わない。家庭がある女性で、営業をしている人は誰も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アポが取れるまでひたすら電話営業。 朝から晩まで電話営業。 根性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:知識やスキルを身につけていただく教育・研修制度が充実。例えば、ビジネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:色々な不動産知識を付けることができた。税金対策の面でも勉強に
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木下のリフォーム/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーの通り休めるが新卒の子らは残業を強いられている
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員は即戦力でなければならない。基本的に未経
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