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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、不審電話や不審者が出たりなどは多いです。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:店舗スタッフは勤務地にもよるが、1ヶ月のシフト制なので前もって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:たくさんの可愛いランジェリーに囲まれて女子力が常に上がっている気分で働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業などはほぼなく、就業場所にもよるが安定した就業時間だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】何気なくとった行動に大変喜んでいただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。受験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】おもてなしの研修や、顧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は一週間の研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】お客様に合わせたコン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】過去には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】犯人探しをす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:直営店で販売をしてました。最初の5日間に本社で研修を受け、店舗配属さ
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:下着への悩みを抱える女性は多く、その方々のニーズを引き出し、ぴったりの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではありませんが、実力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTだけではなく、教育制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容です。 あたり厳しく叱るよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーションスキル、接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗での販売員でした。 研修や新製品の勉強会が定期的にあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育.研修はすごく多いほうだと思いました。 新商品やトレンドをしっかり
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ロールプレイング全国大会に出場となると
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】段階別の研修があり社歴を積んだ正社員か
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口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】「個人の裁量に任せる」と言うことはほとんどなく、会社が発
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口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】SVが店舗巡回してくる事はあった。また定期的
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイト入社したスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人それぞれ考え方が違うのでアルバイトスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】具体的な予算などは本社で決められていて、店舗では個人目
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:下着会社の大手なので休みや給料は安定していたと思います。 ただ、競合のワ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】店舗の営業時間に準ずるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】店舗で仕事をする分には館のルールさえ守れ
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトでも研修制度がしっかりしているので、未経験でも安心。 研修は
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:下着の専門知識を覚えるのは大変で、下着のフィッティングなど実践も苦労し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方だと思います。社歴が浅くても店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】普通。細かく予算達成度などの数字の追いかけがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】あるにはあったが、必然的に売り上げ規模が大き
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