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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
研修は、以前は対面で事務所に集まり行われていましたが、コロナの時期からはオンラインで行われています。
私が入社した当時はインティメイトアドバイザー認定試験というものがあり、試験にかかるお金は会社負担でした。同期と一緒に受け、合格しましたがそれによって給料が上がることはなかったです。そして今はその試験は行われてないようです。

働きがい:
お客様に喜んでいただいたとき、顧客様ができた時、お褒めの言葉をいただいたときです。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかり整っています。いつでも見返せるようなSys
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格入るようです。働きがい:特殊な知識にはなりますがきりんと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:インティメイトアドバイザーの資格を取らせてくれます。働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:下着のことがしっかり学べる。教育制度でコロナ前は同じエリア内
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:20代で店長になれたのは、いい経験。ただ、サポートはなく分か
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:インティメイトアドバイザーという下着業界の資格を取得できる機
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:入社時に4日程研修があるので販売経験なしでも丁寧に教えてもら
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修はキャリアに合わせてあります。研修が終わるまでかなり長い
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:以前は本社での研修を行なっていたが、ネットでの教育に切り替わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/  / アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:アルバイトスタッフでも研修が充実していて、希望すればインティ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:お客様の悩みを聞き、フィッティングなど最後までつきっき
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしており、動画を見ながら、ロールプレイングなど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:接客に関する知識はしっかり学べる会社だと思います。専門的な分
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:コロナ前は、新商品の研修や、接客の研修もあったのですが、コロ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:下着に関する知識と技術をしっかり教えてもらえるので自信を持ってお客様に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修は比較的盛んでした。希望があれば都市部、地方での勉強会や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:働きがいはあります。ただ頑張ったことに対しての評価はないのでモチベーシ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:定期的に研修があったりするのでスキルアップには繋がる会社だと
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:人とお話しするのが好きな方は、すごく楽しいと思いますお客様の意見を聞い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:販売職ではキャリア開発や成長はあまり望めない。定例教育がすべ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:接客業でもきちんとしている方なので、いろんな意味で成長できると思う。若
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:経験としては働くのに良い会社だとおもいます働きがい:意見を業
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:お客様に感謝頂いた時にとてもやりがいを感じる。来店されるお客様も女性だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:あまりできていないです。働きがい:お客様に喜んでもらえたとき
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:女性として凄くセンシンティブな部分になるので言葉遣いなどは凄
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回答者: 女性/ 下着販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:IA資格と言うのがあり、それの取得の為の勉強会があります。試
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:自分でお金を出せばさまざまな教育制度はありますが、資格を取っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:主なトレーニングは店舗で店長や先輩に教えてもらうことが多いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
働きがい:お客様層が幅広く10代前半~50代ぐらいと多岐にわたります。もちろん店
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:他社に比べ華やかさに欠け見劣りする商品を如何にして売るか。販
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしていて、下着の基礎から試着確認、マナー、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:名の知れている会社なだけあり、お客様の信頼は厚いです。なので、店舗で良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事のやりがい】フィッティングがピッタリ合った時にお客様がすごく笑顔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:社内勉強会は少ないです。基本的に社員しか参加することが出来ず、社員が
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