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回答者別の社員口コミ(株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ホテルマン 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ホテルマン
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:変形労働制のため朝早い勤務から宿直の勤務まである。休暇は取り
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的なホテル業のなかでは給与水準は高い方賞与制ではないため月給が高く
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅補助はない。社員寮があり、新卒は社員寮に入るように促される。ただ入
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:地域での差別化ができているため、感染症がまた蔓延とかにならない限りは
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:女性は、正直この会社に入ったら同業会社でしかキャリア形成でき
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:上昇志向は全くない。そのため社員のモチベーションも低い。頑
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の弱み:日帰り温泉施設の新設により他ホテルとは差別化を図れていると思う。シン
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や対象資格を取得した際の手当てなどあったと思う
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は在籍していた頃はゼロだった。しかし女性がいくら頑張
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:これといって特にギャップは
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすいため女性には優しいと思うがその分独身の女
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:業界内では多い方だが、有給は取りにくい。3月と8月は有給と連
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
オフィス環境:休憩スペースはあるが、基本的に場所のバックヤードで休憩するので、あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:障害者雇用を積極的に行なっているが、結局対人関係を良好に保てな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:地域活性化にはかなり貢献できている。雇用の提供しかり、事業自体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:社内で女性の幹部はいないため、いつまでも部署の体制が変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:サービススキル以外のスキルは身につかない。もしビジネス的要素
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:強靭なメンタルが身につく。クレーム対応や横柄な態度のお客様を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:東京ドームグループなので業績不振で潰れるようなことはないと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力重視になるのは主任クラスになってからの話それまではほぼ年功序列。人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:教育面は過保護で、1年目ではここまでのことしかさせないというような基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:入社前に導入研修が1週間ほど。座学とサービス研修がある。入社後は2カ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:安定性はあるが人材の質は問題。とにかく地方のホテルに就職したいとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:営業や宿直の手当てがいいようで男性社員の退職率は低いと思う。また非
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:やってもやらなくても給与へ影響しないので、雑に仕事している人もいる。個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:利益のためではなくお客様のために何かをしたい、サービスが好きというひと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は大卒で約300万。ボーナスと退職金は月の給与に含まれているという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制なのではによって様々。正社員は9~10時間嘱託
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:厳しく指導する風土でないからか新人が育たない。よくも悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:新人に優しい。ミスをしても怒られたり怒鳴られたりという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるがよほどのことがない限り有給を使ってはいけない雰囲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:年間公休は115日ホテル業界では優秀なほう。休みはシフト制で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:女性と男性で配属部署が概ね決まっている。混合のセクションもあるが、性別
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:場所によって様々若い社員は基本的にフロントかレストランのどちらかになる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:男性と女性で分かれている場所やセクションがある。日本企業的な体
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