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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は良かったです。仕事の話もプライベートの話もできる上司が何人もいました。しかし、他の部署の同期が上司との関係に悩む姿も見ました。どこの会社でもそうですが、当たり外れはあります。

ダイバーシティ・多様性:
日本の方じゃない方もいました。性別も半々くらいの印象です。

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高くはないと思いますが、高卒1年目の平均月収以上、もしくはそれ相
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:寮があるため、住宅補助はない。だが、いまある寮は非常に古いため、一人暮
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:私は希望休も連休もとれましたが、部署によると思います。残業も
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:育休はとりやすい。働くママさんもたくさんいる。そのような方々は
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:年に一度、必ず5連休が取れるのはとてもいい。5連休まとめてと
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:寮は月5000円とかなり安く、確か光熱費も半分負担してくれました。かな
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:子育て中の方の時短勤務、産休・育休明けの社員さんも多く、女性も
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅補助はない。社員寮があり、新卒は社員寮に入るように促される。ただ入
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:上昇志向は全くない。そのため社員のモチベーションも低い。頑
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:変形労働制のため朝早い勤務から宿直の勤務まである。休暇は取り
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:地域での差別化ができているため、感染症がまた蔓延とかにならない限りは
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:女性は、正直この会社に入ったら同業会社でしかキャリア形成でき
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的なホテル業のなかでは給与水準は高い方賞与制ではないため月給が高く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力重視になるのは主任クラスになってからの話それまではほぼ年功序列。人
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:業界内では多い方だが、有給は取りにくい。3月と8月は有給と連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:入社前に導入研修が1週間ほど。座学とサービス研修がある。入社後は2カ
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の弱み:日帰り温泉施設の新設により他ホテルとは差別化を図れていると思う。シン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:東京ドームグループなので業績不振で潰れるようなことはないと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:年間公休は115日ホテル業界では優秀なほう。休みはシフト制で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:女性と男性で配属部署が概ね決まっている。混合のセクションもあるが、性別
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は大卒で約300万。ボーナスと退職金は月の給与に含まれているという
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は在籍していた頃はゼロだった。しかし女性がいくら頑張
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や対象資格を取得した際の手当てなどあったと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:安定性はあるが人材の質は問題。とにかく地方のホテルに就職したいとい
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすいため女性には優しいと思うがその分独身の女
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
オフィス環境:休憩スペースはあるが、基本的に場所のバックヤードで休憩するので、あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:場所によって様々若い社員は基本的にフロントかレストランのどちらかになる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:新人に優しい。ミスをしても怒られたり怒鳴られたりという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:サービススキル以外のスキルは身につかない。もしビジネス的要素
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:地域活性化にはかなり貢献できている。雇用の提供しかり、事業自体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:やってもやらなくても給与へ影響しないので、雑に仕事している人もいる。個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:利益のためではなくお客様のために何かをしたい、サービスが好きというひと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:紙ベースの書類が多すぎてデスクがガチャガチャしていたりする経費削減
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:厳しく指導する風土でないからか新人が育たない。よくも悪
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