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ソリューション・ラボ・横浜株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

ソリューション・ラボ・横浜株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ソリューション・ラボ・横浜株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エン ライトハウスは、ソリューション・ラボ・横浜株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ソリューション・ラボ・横浜株式会社の職種別口コミ(30件)

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
クラブオフのような福利厚生が導入され、契約社員であっても様々なサービスを優待価格で利用できたりした。
また健康保険組合で、年に一回旅行やレクリエーションに対して3000円程度の補助金を出していただけた。

オフィス環境:
基本的に客先常駐なので、自社のオフィス環境を利用することはない。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー
1.4
2015年時点の情報
福利厚生:
特に際立ったものはない。普通のカフェテリアなど。

オフィス環境:
横浜本社は古い。東京に移すべき。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
2013年時点の情報
福利厚生:弊社の技術職はフリー契約が大半を占めますが、契約社員として働く場合は基本的な福利厚生は整っております。
人間ドックなどは会社負担(一部自己負担)にて本人および家族が受診することが出来ます。
住宅補助については特に無いと思いましたが、出産育児支援など積極的に取り組んでおります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
常駐先企業によって異なりますが、私の場合、比較的残業の少ない案件が多かったです。勤務時間(始業終業)についても融通のきく現場が多かった。

多様な働き方支援:
会社から直接働き方支援を受けたことはないが、紹介された案件は、始業時間を早めて16時台に終業できるなど、時間の希望を言わせてもらえる現場が多かったです。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】結局、社員の育成、スキルアップも現場任せな点。現場は個人のスキルアップのフォローも、組織の目標達成も日々の職務遂行も行わなければならないため疲弊している。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スキルチェンジ考えている人には意外とフォローが少ない。なんだかんだで本人の頑張り次第に任せている点。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近流行りのRPAやIoTにやや着いていけていない感じはする。時流に取り残されないか心配である。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー
1.4
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特にない。田舎企業。

組織体制・コミュニケーション:
よくわからないセクション。ざっくりいうと保守(AS400)部隊とオープン、インフラ。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:開発系でも女性社員は多数います。男性同様活躍していますが、勤務環境は過酷です。そもそも人手が足りていないので、休日出勤も当たり前のように要請され皆疲弊しています。相当な覚悟と根性があれば女性でも活躍できる会社ですが皆身体を壊して辞めていく人が多いです。また若い社員にも古いアーキテクチャ、技術を覚えさせるので、せっかく覚えても他の会社では何も活かせないと思います。時代に取り残されることも覚悟して働く必要があります。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい方だと思います。IT系にしては残業の少ない穏やかな現場の案件が多いので。ただ、大手の派遣会社のように何百何千もの求人案件を持っている訳ではないので、必ずしも希望の勤務地や職務内容の案件がある訳ではないです。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】これと言って特にはない。事務職ではなくあくまで総合職的な採用であるため客先常駐作業があれば其処に行かなければならないが、精神面、スキル面のアフターフォローを定期的にやってもらいたい。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得支援金の制度は正社員のみが対象と言われ利用できませんでした。勉強会やIT系のイベント参加も正社員のみ。契約社員は自力で成長していくしかありません。

働きがい:
紹介される案件が、残業が少なく時間の融通もきき時給もかなり良かったので、居心地が良かったです。
ただ前述した通り持っている案件数がそれほど多くないので、タイミングや勤務地の希望が合わないと選択肢が極端に少なくなるという不便さを感じることもありました。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】在り来たりであるが、ガンガン先頭切ってやれている人。人を動かすのが上手い。常に先のリスクを考えられている人。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
AS400以外の業務にも力を入れている。

働きがい:
自分のスキルアップのためにあくまでも自主的にやらないと周りは助けてくれない。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:一部の長老が会社を牛耳るとても風通しの悪い会社です。個人の意見や考えもなかなか反映されず、目先の仕事をなんとかこなすことが精一杯で、皆疲弊しています。やっている仕事は数十年前の古い、IBMの世界に限定され、AIやIoTといった今時の新しい技術を身につけることはまず難しいと思います。事業としても今はなんとか仕事がありますが、古い考えの上層部は、先々のことを考えていないのでいずれ業界から取り残されるような気がします。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】適性をみて判断され、スキルがあると認められれば即最前線で活躍している。入社後、すぐにプロジェクトマネージャーに抜擢されている方は結構多い。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】半年後の新人研修後のアフターフォローを拡充した方が良いかもしれない。特にプログラミングスキルの獲得に力を入れたい。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー
1.4
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
0万円--万円--万円--万円--万円
年収0万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与1カ月×2、上になると仕事が多く、休出、残業(つかない)状況で、やっている割には、もらえない。同業他所より低い。それは、売値がやすいからであり、ソリューションなどないので仕方ない状況。

評価制度:
同クラスでの相対評価。保守業務中心で、新規開発などの大きなプロジェクトは、ほとんどない。AS400に依存しているので従順な年寄りばかり。

口コミ投稿日:2020年11月26日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは上司次第。残業は多め。早く帰りにくい風潮。

多様な働き方支援:
リモートワークはしにくい。働き方改革とは無縁。副業はダメ。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
事業の強み:
AS400系案件。

事業の弱み:
打たれ強くないとやっていけない。

事業展望:
特になし。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】性別関係なくスキルがあると認められれば、SEとして担当するシステム構築を任せてもらえる。また、出産後の職場復帰も本人に無理がないような体勢が敷かれている。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最前線で活躍できる反面、フォローを拡充してほしいと思う。当然仕事なので厳しいところはあるが、出来るまで再現なく残業をさせるのはどうかと思う。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本人の適性もあるのでなんとも言えないが、3年目くらいから頭角を現せれば、最前線で活躍できる場を与えられる。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】アフターフォローを拡充してほしい。現場任せであり、現職の人たちがフォローに回ることが多々あり疲弊する。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】適性があると認められれば、SEとして最前線で活躍できる場を与えられる。上長からのフォローも都度入る
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】セミナー講習会の出席はスケジュールさえ合えば、いつでも出席出来る点。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】日本IBM系の各種セミナー講習会は豊富で有償です無償問わず参加できる。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
2013年時点の情報
会社の安定性:日本IBMのビジネスパートナーとして、もともとAS400におけるシステム開発、ソリューション事業が主体であったが、ここ数年はメインフレームを主体としたインフラ基盤構築などによる案件が上回り、極端に言うと業績はそれで会社が成り立っていると言えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ソリューション・ラボ・横浜株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • テクニカルサポート
2020年時点の情報
    女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 501~600万円
3.32020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2020年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
  • ソリューション事業部
  • リーダー
  • アプリケーションエンジニア
2015年時点の情報
    男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー
1.42015年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • システムエンジニア
2017年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.62017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ソリューション・ラボ・横浜株式会社
業界 その他
URLhttp://www.sly.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市中区寿町2丁目5-1川本工業ビル7F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

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事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

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(2.9)
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回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

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回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

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回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

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回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
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回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
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社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)