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回答者別の社員口コミ(ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】時間外労働や休日出勤は沢山ありますが、残業代は一切支給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自分で努力しなければ、意見も通りませんし、仕事上でもや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自分の努力や工夫でコミュニケーションを活発にすれば自然
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人間関係を作るのが苦手な人はそもそも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】毎月一回各エリアで集まって会議がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:【社員交流のための制度】ボーリング大会や飲み会などは頻繁に開催されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分のキャリアや将来に関して会社に相談でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】一緒に働く現場社員とは相談しやすい雰囲気で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【周りからのサポート】主に本社からのサポートや上司からのサポートは薄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【周りからのサポート】一緒に働く人たち(社員)は連帯感があってお互い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月08日
教育・研修:研修は入社前からあります。あとはOJTが基本です。現場がすべてなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月08日
福利厚生:休暇は人によって大きく差があります。配属されるお店にもよりますし、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月08日
勤務時間・休日休暇:残業がない社員はいないと思います。それは個人の能力にもよりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】商品としてチルド商品な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:広い視野でみれば、世界の経済に影響を与えており、社会貢献をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員も多いので、問題ありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:実力があり、評価されれば待遇も向上し、海外研修などにも参加させても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:新たな競合他社が参入してくれば、将来永劫に安定しているとは言い切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:競合他社も沢山ありますが、主力商品もあり、力強い土台があります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:主力商品が母体を支えているので、潰れる事はありません。関連会社も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:面白くて新しい休暇制度などはありません。一般的な社内制度のみです。育児
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:企業理念がハッキリしています。それに向かって一丸となって仕事をします。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:運が悪ければ、人間関係や働く場所などに恵まれません。頑張って評価を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:現場によりますが、運が良ければ素晴らしい上司や仲間に恵まれる事がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力がある人や、上司や本部に好かれる人は評価されて、本部に配属されたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修内容が厳しいと感じる部分もありました。人によるので、為になるかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社時の研修はかなりしっかりとしています。合宿もあります。現場に配属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ハードワークなので、肉体的にも精神的にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:施設や特典を利用する事もできますが、情報が少ないので、周知徹底されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:健康保険組合はしっかりしており、社員もしっかりと健康診断を受けさせてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アンテナを張って入れば沢山情報もはいり、人と人との交流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:失敗や成功事例は、仲間同士で共有できています。イベント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】アクテビティや懇親会、小さなコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】忙しくて休みも取れない時でも、強制参加なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】定期的に飲み会や、イベントなどを開いて、全員参
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ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の回答者別口コミ (61人)

  • 上島珈琲店 / なし / 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2018年07月26日
  • 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 飲食 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月16日
  • 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年11月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2009年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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