回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役員・管理職・中堅スタッフとも少人数で多数の業務を併行する現場だったので、本人の次のステッフをどう考えるかというチャンスは多かった。ただし企業規模的に社内での役職ポジションアップより転職してのそれを目指すのが正しいと思える。
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