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三菱アセット・ブレインズ株式会社の職種別口コミ(8件)

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三菱アセット・ブレインズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
福利厚生:飲み会の補助や部署間でのイベントなどにも会社の補助がある。バーベキューやマラソンなどのイベントも多く、そういうのが好きな人には良いかも。

三菱アセット・ブレインズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:有給休暇や代休など積極的にとるように言われるので、取りやすい反面、仕事があるのに無理にでも取るように言われる。リモートワークや時短勤務などを取り入れている。

三菱アセット・ブレインズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:50人程度の会社なので、風通しが良いかと思いきやそうでもない。出向社員ばかりが優遇されていて、プロパーは給料が安く、忙しいのに要職には就けない。出向社員は、ほとんど仕事しておらず、仕事内容もわかっていない。が、給料が高い。

三菱アセット・ブレインズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:女性は基本、男性のサポートで給料が低い。管理職にはなれない。出向先から来ている人たちは、仕事が全く出来ないし、そもそも仕事内容すら理解していないが、管理職になる。

三菱アセット・ブレインズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:設立以来、ファンドに評価レーティングをつけることでファンド運用会社から報酬をもらうことと、ファンド評価レポートを販売することをビジネスモデルとしてきた。しかし、金を払って当社から評価レーティングをつけてもらいたいと考える会社が減っており、評価レポートもなかなか売れず、ニーズが小さいことから、投信の販売会社への販売コンサルティングをコアビジネスにしようと、ビジネスモデルの転換を図っている最中である。

三菱アセット・ブレインズ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなキャリアがあっても基本的に新入社員並の安い給料からスタート。出向社員は、働かないのに高い給料なので、不満がある人が多い。住宅手当などは一切ない。