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口コミ投稿日：2019年11月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】そもそも新卒入社で営業を取らない。一応経験者だけの採用とはなっているが、業界未経験であろうと安易に採用に走るため、方針や計画性などあってないようなもの。さらに教育を綿密に施すのであれば、上記の採用方法でも問題ないと思われるが、営業部の規模の小ささや慢性的な人手不足による弊害で、確固とした教育体制は全く整っていない。慢性的な人手不足に陥る理由としては、採用だけでなく営業活動自体も方針や計画性といったものが曖昧なまま年数だけ重ねざるを得ないため。そういった環境が続くと、当然転職を選択する人間は増える。
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
会社の安定性：上場企業の子会社のため安定していると思われるが、あくまでIT開発に
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
会社の安定性：上場企業の子会社ということで、安定性はあると考える。コンプライアン
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
働きがい：特にない。顧客満足度やアフターサービスのようなものに対する意識が異常に
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
勤務時間・休日休暇：束縛時間は非常に長い。意味のない作業を延々とさせられ、残業を
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：普通。高くもなく低くもない。営業ということを考えると、安いと考えるべき
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
仕事内容：営業に関していうと、上長の感性について行けるかどうかが鍵。全社的に売れ
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
女性の働きやすさ：育休や産休を取得されている方はいたように思う。時短勤務等に関し
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
勤務時間・休日休暇：当時は、休みの日でもあまり関係なく社用携帯やスカイプに社内で
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
オフィス環境：さすがに上場企業の子会社だけあって、環境は悪くない（支店の方は存じ
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
勤務時間・休日休暇：暦通り。ただし土日に関しては公的機関の入札前などは作業があっ
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
仕事内容：西日本の中でさまざまな地域を訪問できる。その中で自分で時間のやりくりを
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社SRA西日本の回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年11月06日
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