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SCSKニアショアシステムズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
若手に挑戦の機会を与えてくれる風潮はある。だが、年齢層が若い部署はサポート体制が手厚いとは言えない。ベテランの人で不足である場合がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい雰囲気。部課長も名字呼びしている。上司もフランクな方が多い印象。
また、コミュニケーション促進のための予算が用意されており、懇親会など無料になる(使える金額には限りあり)。

ダイバーシティ・多様性:
一部外国籍の方も働いている。基本日本語使用。

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当・各種お祝い金・資格奨励金・年金制度あり。オフィス環境:一部地
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:ホワイトなのがウリなので、休暇は取得しやすい。ただ、常に調整
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:拠点によるのかもしれないが、わたしが在籍する部署で
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。産休・育休・通院のための
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の弱み:親会社の影響を受けやすい。独自の案件獲得が
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:イーラーニング、資格奨
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:人によってバラツキがある。自身は10時間程度であったが、人に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:本社は東京にあるが、事業所は地方に存在している。東京にある
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:入社した直後に財形貯蓄が始まっている。退職金は3年以上勤続した人が対象
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:地方に事業所があり給与は地域によると思うが、相応だと感じる。評価制度:
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