口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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3.4
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:休みやすい点は働きやすいと思います。派遣社員なので産休などは...
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3.3
東京都豊島区西池袋5丁目5-21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休明けは同じ仕事はできない。例えば事務職で本社勤務をしてい...
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性がと言うより、子供のいる女性が制度を利用し(在宅ワーク、...
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3.1
大分県大分市ソフトパーク
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:賃金体系、担当業務等男女の区別はほとんどない。キャリアを目指...
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3.1
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイ・アロマ・スクエア 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:最近では女性の採用を積極的に行なっています。まだ、管理職は男...
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3.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は非常に取得しやすいため、女性にとっては働きやすい...
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3.1
東京都港区虎ノ門1丁目21-19東急虎ノ門ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生があまりなく、女性社員の働きやすさは感じない。妊娠を...
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SCSKニアショアシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
SCSKニアショアシステムズ株式会社の回答者別口コミ(11人)
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月30日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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2.7
最新の回答:2023年05月24日
- 開発部 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月09日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月21日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年11月14日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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SCSKニアショアシステムズ株式会社の評判・口コミ
SCSKニアショアシステムズ株式会社の女性の働きやすさ
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SCSKニアショアシステムズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性にとっては働きやすい環境だと思う。産休・育休・通院のための休暇など充実している。また、在宅ワーク可能・フレックスを使用することで子供の世話をしながら勤務も可能である。
女性の管理職は存在する。