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JLLモールマネジメント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:30代が少ない。若手が続かない印象。中途採用が多く様々なバ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:独立系PMとして、他ディベロッパー系より若手から活躍できる。案件ごと
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 5万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年4月に昇給の可能性あり。前年度の評価によって上がり幅がきまってくる
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:新卒1年目から物件のメイン担当になるため、他の企業よりも成長
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:自分でゴリゴリ進めていきたい人にとっては最高だが、研修もな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給や賞与については何をしたから上がったという明確なものは不明。転職時
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:フランクな会社だと思う。変に先輩面する上司も少ない。組織体
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:人により残業は様々。また、施設に常駐するとなるとシフト制のた
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので賞与がない。年度末決算賞与があるが、給与0.5か月分以下が
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は100%。シフト制なので基本的に休暇調整はしやす
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める印象。ただ、現場はシフト制のため平日連休
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:通常の保険等。DC制度。退職金なし。住宅手当は有。(配属先等によって額
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:年齢役職関係なく意見を出せる空気はあると思う。ただ配属とな
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:現場により、経験できることが異なることが多いけど、やりがいは
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間ですが、必要に応じて残業するような形になります。現場
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるものの形骸化しておりモチベーションがあが
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅手当は充実していると思う。退職金はなし。オフィス環境:配属先の商業
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:移転し赤坂見附になり立地・環境ともに日本トッ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思う。宅建士を取得すると3万円の
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:課題解決能力は養えると思う。働きがい:店舗
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:管理職登用もあるうえ、産休も取りやすい。また、男女で業務内容や
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の弱み:競合他社に比べて単価が安い。そのため案件は増えるがその分人を採用する
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:部長クラス、センター長には女性の方が数人程度いる。育休復帰後も
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休・産休をとられてる社員は
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:様々な形態の商業施設に関わること
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年収は簡単には上がらないので、どこまで実績を残せるか、良い結果を残して
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く男女で差は全く感じない。むしろどの場面におい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:年配の社員が多く幅を利かせています。若手はなかなか働きづら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:オフィス環境は台東区というマイナーな立地かつ駅からも少し距離があるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:JLLと合併してネームバリューは上がりました。グローバルにビジネスを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にはありません。平日の残業も仕事の工夫次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:基本的には仕事が単調なため、人を育てる社風もあまりないためキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していけると思います。動きの早い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】不動産管理(プロパティ・マネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】商業施設マネージメントのプロとして
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