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回答者：男性/ キッチンシェフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:
基本的に色々な国籍のスタッフが集まるので、多文化な環境を経験できる。英語を話す事が出来れば、世界中の施設に行く事が出来る。

ダイバーシティ・多様性:
服装、髪型、髪の色等、タトウー等も特に制約は無く、LBGTのスタッフやマネージャーも多くみられる。
ハンディキャップのあるスタッフもいます。

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回答者：男性/ ホテル従業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:多国籍なスタッフが集まる会社。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:常に国際的な従業員と、国際的なお客様と交流することが出来ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：結局は外資系企業の日本法人であるが故、それが日本の商習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：社内のコミュニケーションは悪くない。なんでも話せる社風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：社員の平均年齢が高い。外資系でもあるためトップが変わる

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回答者：男性/ スキースクールインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スキーチーム

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:お客さま、他の従業員ともかなり距離が近いので人間関係の構築

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回答者：回答なし/ G.O./ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:大変オープンであったと思います。ダイバーシティ・多様性:正

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:働きたい社員は掃いて捨てるほどいるので、来るもの拒まず去る

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3.0

東京都中央区日本橋１丁目１９－１日本橋ダイヤビルディング　１２Ｆ

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回答者：男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

東京都豊島区東池袋１丁目１０－１住友池袋駅前ビル　９Ｆ

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回答者：女性/ 旅行業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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オフィスワークの経験を活かせる！送迎手配のコーディネーター募集

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会社名	株式会社クラブメッド
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.clubmed.co.jp/l/corp
所在地	東京都品川区大崎５丁目６－２都五反田ビル西館２階

従業員数	54名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	スチュワート・ド・ブルゴーニュ
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信販売部 / 社員企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質の会社のため、新しい風土や価値観をアップグ... (続きを見る)

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