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サイクルヨーロッパジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:配属部署によるが、サイクル業界における全般に触れ、学ぶ事がで
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦をする基盤があり、業務にやる気とやり甲斐を持って
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:国内シェアの拡大、新規ジャンルへの挑戦などが成功すれば、ブランド力は
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:時期による変動はあるが、自身の業務の進捗次第でバランスを取る
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給に役職手当、賞与は業績に連動しつつ、人事評価制度に則って決定。評
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:固有の制度はなく、一般的な制度となっている。オフィス環境:余裕のあるス
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性が少ないという点では働きやすさを感じる程度に差があると思う
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは特にないが、体制の変更で組織
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界内ではかなり安定している。賞与も個人の評価に準じて適切な額が支給さ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
組織体制・コミュニケーション:数年前に代表が代わってからは、社内整備もされ、評価
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:管理職や店長よりも上の役職になると残業や時間外の職務が多くて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:福利厚生は、住宅補助や財形貯蓄と言ったものはなく、基本的なもののみ。自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ上がらない。ボーナス予定と指定された日に支給されなかったり、そのこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:駅が複数あるためつかいやすい。が、駅から1.5キロは定期が出ないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:責任ある仕事は社長の取り巻きがやる。他の人たちはフォローと雑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:昇給なし、ボーナス減となりなにも望めない状況。扱ってるブランドが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:現在は7時間半だが、突然8時間にすることを発表された。不利益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年以上在籍したがほぼ変わらない。今後も変わらないであろうと思ったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、残業時間が長い人が優遇される。今時の社風ではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まったくなく、新卒でも自身で業務を覚えていかないといけない。先輩社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:扱い商材がブランド力があり、業界自体も安定的。 ただ、扱っているブ
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