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エムシードゥコー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:期限通りに仕事が終われば、それ以上やる必要はないのでプ
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:毎年法律で決まってるパーセンテージほど、昇給している。ほぼ、昇給はな
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:英語のスキルややったことがないことに対しても、人員が
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:時間さ通勤等を使って、遅い出勤や早い帰宅が認められてるので、自
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:満足している。ただ、システムを乱用する人もいて、たまに取り締まる
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:コロナ時には給与カットや賞与においてもほとんど支給されない年もありました。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:競合が少ない事業の弱み:屋外広告事業のマーケット規模が増えず、インタ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:入社・退職が多く、ほぼ全員中途採用。社長のトップダウン経営
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は年1回。評価は目標に対してどの程度の達成した
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:研修等のキャリア支援制度はありません。人事部がないため、人材
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:福利厚生は弱い。チケットレストラン制度あり。退職金無し。オフィス環境:
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、フレックス勤務も可能多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年の社員の離職
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性でも能力があれば昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:日本で唯一無二の広告媒体専門の会社で、マーケットは存在しているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:技術部門の責任者として、様々な適用法律を理解する必要がある有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用が無く、ほぼ全員が転職者という環境のため、良くも悪くも前職の待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の場合は部門の責任者として、同年代の友人に比べても年収が高く、絶対
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の弱み:海外での競業がほとんど日本ではうまくいかずに撤退しているので、優位に
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