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ブルーベル・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:お盆休みがあるのでその前後に休暇を取り夏休みとするパターンが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:取り扱いブランドにより利益が大きく変わるため、常に新しい取り扱いブラ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:リモートワークは浸透しているが、フレックスはあまり使っていな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得へのサポートなどはあまりないと思う。英語レッ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:数多くのフレグランスブランドを取り扱いしているが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレグランスの知識が豊富な方が多いかと思っていた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、特に男女差別は感じない。ただロールモデルと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:英会話の授業が受けられるくらいで他に支援制度はなかったと思う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の弱み:ブランドとライセンス契約終了すると一気に売上が下がるリスクがある。ブ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジなどはあまり好まれない体質だと思う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職時に有給買取があったり、ボーナスは日額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ベテラン社員か転職で社歴が浅い社員かの二極化に近いものがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:新規ブランド参入。当たれば大きい。事業の弱み:リモートワークや節約傾
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
オフィス環境:オフィス内は清潔感がありとてもキレイです。無料でカフェが飲めます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:業務に関してのスキル取得には寛容だとおもう。働きがい:特にな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休などは理解がある。しかし女性特有のやりにく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:裁量によるが、長年勤務するベテラン社員を差し置いては色々やり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当業務で力加減がでやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
入社理由・入社後の印象:採用時の業務内容と実際の業務が異なっていた。既存社員は安
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いことから、入れ替わりが激しいというイメージが
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:担当企業によって仕事量が違うため、皆が同じ様なワークライフバ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金0です。手当ても福利厚生も一切ありません。オフィス環境:現オフィ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:国内における独占的な代理販売権事業の弱み:ディストリビューターに過ぎ
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
オフィス環境:駅からも近いですし、オフィスはとても綺麗で、打ち合わせの会議室など
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:キャリアの踏み台としては良いかと思います。良くも悪くも幅広い
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:市場の半数のシェアを占めている事が大きな強みだと思います。それを維持
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:全く配慮はありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
福利厚生:とあるスポーツクラブの法人会員契約をしており、1回1,000円で利用出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
会社の安定性:安定性は、低いと思います。輸入商社ですので、サプライヤーの戦略次第
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
事業での社会貢献:社会貢献性は、非常に低いと思います。どこの会社でも似たようなこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
成長性・将来性:成長性・将来性 成長性・将来性は、あまりないと思います。成長し続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
雇用の安定性:正社員であれば、非常に安定性が高いと思う。どこの会社でもあり得そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、カレンダー通りで、職種や担当業務によって、休日出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
成長・キャリア開発:業務知識が増えたり、経験を積んでいくことで、以前は時間が掛か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
教育・研修:いくつかの教育制度や研修制度があり案内は見るが、対象外なので、そうい
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