回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年俸制+インセンティブの外資系企業では一般的な内容。福利厚生は飲み物・お菓子等はオフィスに随時あり食べれる。
評価制度:
年功序列に近いと思われる。凡そ同年代は同じポジションで早い遅いはあるものの極端に若く経営層に抜擢される事はない印象。評価自体は、評価会議が行われており適正だと思われる。最近はモチベーションアップを目的だと思われるがポジションが細分化されており昇格の頻度は高くなってきている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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