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株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:育児休業から復職して時短勤務で活躍されている方が多くいます。周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みだが、年末年始の休暇も特別多いわけではなくまた夏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:給与・勤怠など労務関連のシステムの開発・販売と、開発をしたシステムを用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:夏にはBBQパーティ、冬にはクリスマスパーティーがある。外部の提携研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
福利厚生:手当には住宅手当があります。会社主催のイベントとしては夏はBBQ,冬は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業減らせ、効率良くまわして新しい案件引き受けろ的に言われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇はなく、それぞれが有休を昇華する形となります。業界的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:外部の研修機関と契約をしているようで、希望をすると会社負担で外部研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度は良い点です。しかし、それを悪用して、ゆっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育休明けの社員は時短なるので、割り当てられる会社は軽めだったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:旧態依然の職場環境のため、働き方云々以前のことばかり。クライア
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回答者: 女性/ 人事業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性はたくさん働いていて、管理職も数名いました。当時は産休育休
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回答者: 女性/ 人事業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:やりたいことや希望については、チャンスを作ってくれる会社だ
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回答者: 女性/ 人事業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社内の公用語が英語ということもあり、社
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回答者: 女性/ 人事業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金(一定の在籍年数超える場合)オフィス環境:赤
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回答者: 女性/ 人事業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:バイリンガルシステムの開発とツールの提供、クライアントに外資系企業を
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回答者: 女性/ 人事業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:クライアント先での人事業務を通じて、スピード感の早い対応やスキルアップ
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回答者: 女性/ 人事業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:当時は、クライアント先業務でかなり残業時間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】体を壊すくらい働く事になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業代を減らすように上からの指示はありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジできる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】従業員の声をきちんと聞きそれによりそいきちんと対応する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20% 取得することは可能だが、顧客の顔色をうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由に取れることになっているが、1時間は実際は不可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】前もって、ネット上で申請。 業務上、不可能な事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】我慢をするという忍耐力が付いただけ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたくても続ける事が難しい。それは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】全く無い。唯一あったとすれば、同期入社のメン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は全くなく、習うより慣れろタイプで
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