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ロクシタンジャポン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:店長は各店ベテランの年長者が多く、なかなか辞めないため上には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
働きがい:【目標の決め方】カオナビで各個人に設けられる目標は5段階評価ですが、一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
働きがい:【目標の決め方】カオナビというシステムを使って、年度の上半期・下半期に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗によってだいぶ違いがあるので、一概にこ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:地方の人は店長になるまでしかステップアップがないと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:どんなに頑張って予算を取っても、インセンティブなどはほぼない。お客様か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:会社で売らなければいけない商品が決められているため、お客様が欲しい商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:スキルUPのための支援は多く、本社でも店舗でもトレーニングが行われま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:お客様が喜んで下さるお顔をみれたり、この前買った商品がとても良かったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:月の個人予算を頑張って達成させ、それを1年間月続けると、次の年の基本給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:やはり、知識を身につけ、お客様が笑顔になってくれること、「いいお買い物
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:接客業なので、お客様と仲良くなったり、何度も来てくれるような存在になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:必要以上に接客を強要される。他の商品などもご紹介しないと、なぜ、ご紹介
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様クレームを真摯に対応しなければならないが、不誠実
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:販売トークを常に考えながら過ごす毎日だった。休日は他ブランド
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:新商品が出る前に研修があり、本社へ集まります。その為新商品が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:・OJTもしっかりしていて、未経験からスタートしたが先輩がマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと言っていただけ時はやはり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】新卒で入社した時は新人研修、配属後研修、1年後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期がいれば相談できるのではないかと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:年間2回は全員研修に行っていると思うくらい、研修は多い。アルバイトは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、充実しているかと思います。その時に、他店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:顧客がつくと、ノルマ達成に直結する。勉強してきた知識を正しく伝え、お客
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:少なからず店舗のノルマ、個人のノルマがあるので、プレッシャー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
働きがい:お客様に喜んでもらえた時が一番嬉しかったです。プレゼントで来店される方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:入社時には会社での研修もあるがその後の新製品の勉強は基本的には店舗の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:ものすごくしっかりしています本社での研修は製品についてだけではなく社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月29日
教育・研修:会社からは、かなりのハイレベルな接客スキルや知識を求められる。しかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新人のころは学ばないといけないことが多くカリキュラムとして宿題のよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:現場の仕事量が圧倒的に多く、負担が重すぎる。 普通であれば本社が用意する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
成長・キャリア開発:お客様の動向、商品知識、陳列(商品陳列、ディスプレイ、清掃名
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:スキンケアやプロモーション製品について定期的に本社で研修を行いスタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月17日
教育・研修:新卒はビジネスマナーから商品研修までかなり丁寧にやるので、厳しい部分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:繁忙期はやることが多く頭も手も回りません。化粧品のことだけではなく肌知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:接客は提案型でかなりの接客スキルの向上があると感じました。社
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