回答者： 男性/ Sales executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
海外営業として、月間の売上に加え、基本給と残業代を含めた月々の給与をしっかりといただいております。入社してまだ一年ですが、賞与は年間で1か月分の給与が3回支給されています。また、売上額に応じてコミッションの割合も高くなる仕組みです。
評価制度：
先輩方から尊敬され、頼りにされることが大切です。会社には正式な教育制度がないため、自分の実力で成長していく必要があります。後輩や新人には優しく接していただけるので、自分自身に自信を持ち、積極的に先輩方に質問したり、気になることを確認しながら覚えていくことが重要です。
海外営業として、月間の売上に加え、基本給と残業代を含めた月々の給与をしっかりといただいております。入社してまだ一年ですが、賞与は年間で1か月分の給与が3回支給されています。また、売上額に応じてコミッションの割合も高くなる仕組みです。
評価制度：
先輩方から尊敬され、頼りにされることが大切です。会社には正式な教育制度がないため、自分の実力で成長していく必要があります。後輩や新人には優しく接していただけるので、自分自身に自信を持ち、積極的に先輩方に質問したり、気になることを確認しながら覚えていくことが重要です。