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株式会社サニクリーン東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
任された担当エリアでは自身のやりやすいように仕事を進めることはできる。ただ、考えの古い人間が多く頼れる上司は限られるため、会社として挑戦はできないと思った方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発です。仕事のことからプライベートなことまで話す機会も多々ある。
ただ、社員を気にかけている上司は少ないため、仕事について意見があっても話せる機会が無い。また、聞く耳をもつだけあるいは聞き流す上司がほとんど。

ダイバーシティ・多様性:
営業所とは別に工場がありますが、工場では障害者の雇用も行っている。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:新商品など出るが、他の企業が出した後に同じような商材を出し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC営業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:好きに営業は出来るが商材が弱い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:基本1人の行動な為、挑戦する機会は自分自身の裁量だと思う。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的には営業所や所長、課長次第。だが、アナログ且つ体育会
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:営業所によってまちまちなのでなんとも言えないが、体育会系の
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回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業一部営業二課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:古い体質を脱却しようと、よくアンケートを取り、会社全体で社
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクアサービス課

2.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が残っており、頭が硬い。仕事柄体育会系のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダストコントロール/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系寄りかと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。年功序列なところが所々あり、年配
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系の部活動の延長のイメージ。人間関係は他社、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司はいつも忙しそうにしていて、質問しずらい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:個人的に熱意と根気が大切であると感じています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:社風は若い社員が、多いので仲良く和気あいあいでやっています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取れると思います。です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:営業所によってさまざま。自分のいるとこは和気あいあ
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるのでしょうが、若いスタッフが多いため
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:人を大事にする文化はあると思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:オフィス内は所長や先輩などの距離が近いのもあり、分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:オフィス内は所長や先輩などの距離が近いのもあり、分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:風とうしはまったく良くない。何か意見しても無意味。長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:考えが古すぎる笑。もう少し新しく柔軟な発想がないとライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】集配に追われている人、入社して一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:サニクリーングループで掲げている企業理念サニクリーン◯◯はシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ルートによって朝7時には出ている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の集配を終わらせて営業成績が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に日中はひとりでもくもくと作業し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:1つの目標に向かい全員で取り組む姿勢が本当に凄い所。首
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんとルート順に出来ている人は手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:2年に一度は社員旅行があります。予算内で制限があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】以前の上司が最悪だったが今の上司は反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:最近では時短等でなくなったが毎週◯曜日の朝礼では大きな声で唱和を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:数字が良ければ評価されお金も貰える。ひとりでいる時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:数字さえ出せば評価されお金ももらえる。ひとりでいる時間
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:キャンペーンノルマを営業所で達成すると、上層部から
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