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株式会社サニクリーン東京の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
526件
株式会社サニクリーン東京の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サニクリーン東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを526件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サニクリーン東京への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月03日
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC営業部/ 一般
1.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部
3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部
3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業一部営業二課/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクアサービス課
2.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダストコントロール/ 無し
4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年03月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月11日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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3.1
静岡県島田市
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回答者: 女性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他営業所の先輩とも面談・相談の機会を設けてくれたり、相談でき...
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2.4
北海道札幌市東区北39条東15−1−19
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの根性で大声出しておけば何でも出来る、みたいな社風で...
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3.0
愛知県大府市共栄町3−6−1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ PDI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分が希望すればチャンスが与えら、年功序列でないところが若い...
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2.9
愛知県名古屋市港区木場町8−158
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織の成熟度は高いと言えない。組織として業務として意思決定し...
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2.9
佐賀県佐賀市本庄町大字鹿子16−1
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私がいた所は社員同士の仲も良く、コミュニケーションも取れてま...
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2.8
長野県長野市川合新田2060
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:体育会系で若手でもどんどんチャレンジできる環境。風通しは良い...
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2.8
東京都大田区下丸子2−11−8
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかもしれない。努力が報われるかは疑問。組...
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3.3
福岡県福岡市博多区半道橋1−17−41
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司だけではなく、先輩も積極的に仕事やそれ以外の会社の事など...
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3.0
山形県酒田市浜田1−7−20
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:品質の向上・維持よりも数をこなすことを求められているように感...
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2.9
奈良県橿原市忌部町164−6
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1人で店に入るので休憩時間はほぼありませ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サニクリーン東京の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
任された担当エリアでは自身のやりやすいように仕事を進めることはできる。ただ、考えの古い人間が多く頼れる上司は限られるため、会社として挑戦はできないと思った方が良い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発です。仕事のことからプライベートなことまで話す機会も多々ある。
ただ、社員を気にかけている上司は少ないため、仕事について意見があっても話せる機会が無い。また、聞く耳をもつだけあるいは聞き流す上司がほとんど。
ダイバーシティ・多様性:
営業所とは別に工場がありますが、工場では障害者の雇用も行っている。