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ハラダ製茶株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給は毎年ある。住宅手当あり。交通手当あり。残業手当あり。休日出勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:ノルマがないため、営業はすごくゆるいと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なめ。土日祝日はほとんど休めます。年間休日は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:福利厚生は充実していると思いますが、地元採用なので住宅補助などはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:同業他社の追随を許す事なく、業界を牽引しているのは間違いないと考えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:商品開発、マネージメントのキャリア開発が可能働きがい:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:余ったお茶のサンプルをときどきもらえます。オフィス環境:営業所によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:自ら考えて行動しないといけないことが多いため、成長できる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:日本の企業の中では女性管理職が多い方。女性の採用数が増えている
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:成果に応じて個人差有り。評価制度:年功序列は全くと言って良い程、無いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:最近は、年間休日も増えて労務管理が行き届いてきている様に感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代と共に求められる人材が急激に変化してきている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境整備に力を入れているのでお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休むこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:お客様第一主義を体現しているため、顧客からの要望については夜
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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は人事制度・評価制度・キャリア形成のためのプログラムなどが存在して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
会社の安定性:大口の顧客があること、お茶という文化が縮小することはあれど、急激に
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