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トッパン・フォームズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:30人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境2.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.5

トッパン・フォームズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。トッパン・フォームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。エン ライトハウスは、トッパン・フォームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

トッパン・フォームズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

564万円 (平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

41 (正社員)

回答者の平均年収 :564万円 (平均年齢 35.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :41 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
591.3 万円
(平均年齢 36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
597.1 万円
(平均年齢 35.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
490.0 万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650.0 万円
(平均年齢 41.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
30歳未満の独身に限り、月1万円前後で寮に住むことが出来る。また財形貯蓄や持株会などはあるが、住宅補助などの可処分所得を増やすような補助はほとんどなく、自分で工夫して資産を増やすしかない。

オフィス環境:
グループ毎にデスクがまとまっている。全国各地に拠点はあるが、どこに配属できるかは会社の都合次第。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っていると感じます。
30歳までは借り上げのマンションの寮に、格安で入ることができます。ただ、寮を出ると住宅補助はありません。
財形貯蓄制度もあります。
また産休育休はきちんと取れます。復帰前、復帰後のフォローもきちんとしています。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:
良い方かと思っていましたが、退職時に思ったのは退職金の少なさ。今どきは制度自体が無い企業も多いので、まだあるだけマシという考え方もありますが。

オフィス環境:
本社に人員を集中させているせいもあり、かなり手狭な印象。フロアによってはかなりの密度になっています。ただし、外見や来客フロアはとてもキレイに整えられているので、来社した方からはいつも羨ましがられていました。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやすい。
残業も場所や得意先次第によるため、一概に多いとは限らないが、営業はみなし残業のため、定時で帰宅する人は少ない。

多様な働き方支援:
在宅も人それぞれ、できる人もいれば、できない人もいる。PCは配布されているので、家で作業しようと思えばできるが、社内連携がオンラインでは難しいため、出社せざるおえない。副業は不可。早帰り等の対応は実施している。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通り。ただし営業は休日に工場などから連絡があるため会社携帯の所持を求められている。

多様な働き方支援:
テレワークは裁量次第で可能なため、週数回実施してる人も多い。ただし出社しないとできない業務もまだ多い。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありません。土日祝も休めます。
残業時間は人によってまちまちで、営業は手当があるため残業代が満額でないため不満があるように感じました。私は事務職ですが、きちんと満額残業代を頂いてます。

多様な働き方支援:
リモート環境が良い、とは言えません。
営業には個人のみpcが与えられるため、会社で出来なかった分の仕事を自宅に持ち込むことは可能ですが内勤者は事務所用のPCしか使えないため、全ての業務を会社内で完結させる必要があります。

フレックスタイム制でありますので、個人のスケジュールによって勤務時間を調整できるところは働きやすいポイントでした。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列、リスク取らない、他人任せ、自由放任

組織体制・コミュニケーション:
事業部制をとっており、営業が最も人数が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを掲げるため無理やり女性の管理職を増やしている。また外国人も積極的に採用している。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面的には仲が良い。極端にのんびりした人と極端に熱量を持って仕事をする人が共存している。業務外のレクリエーションなども有志でおこなわれている。性格が悪い人はあまりいないが、協力的な人が多いわけではない。自分に仕事が来てもドライに断ることができる風土なので、ちょうどいい温度感だと思う。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は安定しないが、社員同士の関係性は悪くない。
営業は飲み会好きな人も多いので誘いはあるが断れるので、強要されるという雰囲気ではない。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休や、時短勤務が融通の効く形で取れる他、女性活躍を促進するなでしこ銘柄の獲得にも力を入れている。
そのため女性の管理職獲得を推進しているため、子供を育てながら上昇志向がある女性には働きやすいかもしれない。
子供のいる適齢の女性を管理職に押し上げようとしてる印象。
代わりに男性社員からの不満もあるのでは無いかと思う。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思います。
産休育休もきちんと取ることができ、上司や同僚にフォローもしっかりとしてもらえます。
女性向けの研修も豊富にあります。ただ部署によっては時短では働かないため、復帰後は休む前とは別の部署に配属になる場合が多いと思います。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休は取得しやすいと思いますが、お休み後に同じ部に戻ってこれるとは限らない。
残業も多いので、子育てしながらの営業は、難しい。男女の平等感は感じる。男女関係なく業務を振られるため、やりがいは感じることができる。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
各担当者しか知らない業務内容があるように思えます。
私の部署は人数が少ないため、1人が抱える業務が多い印象で自分の知らない業務について他の人に聞きづらい環境にありました。また、マニュアル等も用意されていないため自分のスキルアップのために業務理解を深めることも出来ずにいました。そのことに関して誰も危機感を感じていないようにも思えます。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
派遣でも業務委託でも実力を認められれば長く続けさせてくれ、経験が無い部分があっても、割といい面をみてくれ、成長させてもらえる会社です。

働きがい:
体制は昔のザ日本企業な感じで自由さはないですが、割とアイデア企画などは意見を発し易く、仕事は楽しくやりがいはあると思います。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
年次に沿った内容のキャリアアップ研修が1~2年に1回。
会社の推奨する資格は、合格し申請すると受験料が返金される。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ペーパーレス化等により過渡期にある印刷業から、企業の業務改善をトータルサポートを行えるソリューション営業への転進を期待していたが、業務全体においてまだまだ印刷の割合のみが高く、デジタル系の商材については仕入商品がほとんどになってしまっている。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.5
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務系の仕事を探していて、たまたま応募した。【入社後のギャップ】大手印刷会社のグループなんだけどなんか違った気がします。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
印刷を軸とした業務改善のソリューション提案ができること

事業の弱み:
あくまで軸は印刷になってしまっているため、印刷以外の商材については自社のものが少ない・制約が多い(仕組み的・価格的)

事業展望:
今後は+メッセージを用いたサービスを展開し、売上利益の底上げを測りながら、印刷の次のコア事業を模索し、ROEの向上を狙っている。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ PC担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ DPS事業部
1.3
2020年時点の情報
事業の強み:コロナの際の給付金の振込用紙発送DMに関しての出番があったように、政府からの大口の案件が発生することが予想されます。そういった歴史に名を残す案件に携わることが目的の人はここで仕事してみてもいいんじゃないでしょうか。
事業の弱み:紙の時代はもう数年と持たないといわれている状態で、紙を主力に仕事をしているのが弱みです。また、低次元な開発を行っているので自身の技術を高めたい人や、ここが変なんじゃないか?と思う人がガンガン抜けていっています。そのため、年が経つごとに内部の技術力が落ちて行っているのも弱みといえるでしょう。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:コピー、貼り付け、マニュアル通りにやればこなせる仕事でした。あまりパソコンは得意ではありませんでしたが、やる仕事の種類ごとにマニュアルに1から丁寧に順序が書いてあり、比較的誰でも出来る仕事でした。ミスをするといえば、日にちの間違いや誤字の訂正ミスなどでした。SVの方が2人以上居るので、分からないことがあればすぐに聞ける環境でもあるので、不安は取り除かれると思います。後はほぼみんな定時で帰れるので、残業はなかったです。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は平均か少し低め。
営業は営業手当があり、売上や利益アップなどで褒賞金もでるが、計画の振り方や特需など、本人の実力によらないところも大きい。

評価制度:
役職への昇進のときは試験がある。年々合格率が下がり狭き門となっている。昇進・昇給チャンスは年功序列+実力。受けるには年次も必要だが、評価次第では1~2年早めて試験を受けることが可能。逆に評価が悪いと試験を受ける資格を得られないこともある。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的には年功序列式。各社員は等級を持っており、新卒は3等級スタート。6等級までは少額の昇給しかしなく、最短で6等級になるには32〜4歳からなので20代から稼ぐことは厳しい。営業手当のつかない内勤なら尚更である。

評価制度:
年功序列。7等級から管理職となる。半期ごとにs〜cの評価をつけられ、その評価が高ければより昇進試験が受けやすくなるが、試験をうけるには最低の年齢が決まっており、若いうちから役職者になるのはまず不可能。当然、管理職にならなければ、所得も上がらないため若手の退職率は高い。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円20万円1万円--万円30万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)30万円
給与制度:
部署によると思うが、人事評価への考え方が保守的で、余程大した実績を上げない限りは中評価に止まるため張り合いがない。
逆にどれだけ仕事面に問題がある人物でも低評価になることもそうそう無いと感じた。

昇給については頑張りが評価されるシステムには一切感じない。

評価制度:
年功序列の価値観が強いため、若手社員が満足して働ける社風ではないと思う。
新卒の離職率も年々高くなっている

口コミ投稿日:2021年05月24日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時は9:00〜18:00だが、営業の業務量的に消化しきるのは不可能。逆に残業or始業前出社をしないで仕事が回る人は仕事をあまりやっていないとみなす雰囲気あり。休日は基本的には希望通り取れるが、お客様次第だが、業務の都合上、休日をずらして仕事する場合あり。

多様な働き方支援:
近年リモートワークを対応できるようになったが、Web会議室の少なさやローカルが必須の手続きなど、まだまだ課題も多い。基本の働き方については各課長にまかされており、グループによって異なる。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通り土日祝日が休みです。子供が小さい場合は時短勤務も可能です。
実際に時短で働いている女性も多いと感じます。ただ残業は多い方だと思います。特に営業職は、働き改革が始まってからも残業している人が多く、定時で帰る人の方が少ないです。

多様な働き方支援:
時差勤務やリモートワークも希望すれば、可能です。ただ印刷業という仕事柄できない場合も多く、なかなか浸透していないように感じます。部署や、時短している女性は活用できている場合もあります。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はとても多い方だと思います。こればかりは退職してわかる有難みでした。5月一日ほメーデーで休み、夏季休暇も多め、年末年始休暇も多め、創立記念日まであります。有給休暇は少し取りにくい雰囲気があったのが、少しマイナス点かもしれません。

多様な働き方支援:
扱ってる商材が印刷なので、どうしても現物仕事が多くなり、リモートは難しいのでは無いかと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】少ない人数で業務をこなしており、個人に仕事がついているため他の人ができない業務が多く存在している。そのため、休みたくても仕事を他に回せず、休みをとることが難しい。また、他の人が休んでいないので、連休をとって旅行に行きたくても休みを取りづらいという雰囲気がある。上司からは正社員が休むより、パートが休めるようパートの業務を覚えるように暗に指示を受けるため、正社員の休みは本当に取りづらい。無理にとったとして、復帰した際の仕事は山になっている。
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】今は昔に比べて取りやすくなった。ですが、昔の名残で取りづらい部署も存在します。。。忙しい人とそうでない人との差が激しく、駄目なところはやはり駄目なままである。。。そういう部署は派遣に頼っているところがある。それ以外の部署であれば比較的に自由に事前に申し出れば休暇がもらえます。女性優遇の政策から女性の待遇が上がっており、休みももらえて、女性にとってはたいして実力もないのに管理職になっている人がかなり出ています。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】・残業した分はしっかりと給料がもらえる。・上限がない。・しっかりと時給の25%上乗せでもらえる。・たまに基本給よりももらえる時がある。・残業する際は特に上司への許可が必要なく、自由に残業を行い、仕事を進めることができる。・休日出勤の際は、50%上乗せされる。・残業が多い会社なので、残業手当で稼ぐことができ、家族を養うことができる。・働き方改革により、残業は減ってきたが、十分稼げることが可能である。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】・割と自由に取ることができる。上司への相談は必要なし。・比較的取りやすい会社だと思われる。・年間20日以上もらえる。・有給取得率は高いと思われる。・前日までに言えば、有給取得可能である。・取得しても、100%分給料がもらえる。(他社は80%分しかもらえない場合がある。)・海外に旅行に行く場合などの理由であれば、連続して有給取得可能である。・働き方改革により、毎年最低5日以上取れるようになった。
口コミ投稿日:2019年12月21日

トッパン・フォームズ株式会社の回答者別口コミ (61人)

  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
2.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.52021年時点の情報
  • 営業事務
2020年時点の情報
    女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
2.92020年時点の情報
  • データセンター
  • 一般事務
2020年時点の情報
    女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ データセンター/ 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 品質管理事業部
  • DTPオペレーター
2020年時点の情報
    男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理事業部/ 300万円以下
3.42020年時点の情報

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株式会社イデアル
DTPデザイナー ★創業69年の老舗企業/基本的に残業月15時間以下/服装自由 正社員 契約社員
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シーコム・ハクホー株式会社
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月給20万円~25万円+賞与年2回 ※年収例:300万円(22歳、経験1年)東京オフィス/東京都千代田区神田小川町3-7-13(神保町駅より徒歩3分)※転勤はありません。
株式会社カートエンターテイメント
映画や舞台などの制作スタッフ(世界各国の映画祭で様々な賞を受賞) 正社員
月給30万円~50万円+賞与(年2回)東京都世田谷区池尻2-37-2 202号 ※転勤はありません。「池尻大橋駅」南口より徒歩5分

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名トッパン・フォームズ株式会社
業界 マスコミ・出版・広告関連
インターネット・IT・通信関連
流通・小売関連
URLhttps://www.toppan-f.co.jp/
所在地 東京都港区東新橋1丁目7-3
従業員数2065名
連結従業員数10541名
設立年1955年
代表者坂田 甲一
上場年1998年
平均年収672万円
平均年齢44.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(380人)/口コミ(2371件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍での対応については、政府の指針に従って迅速に総務部か... (続きを見る)

株式会社ジュピターテレコム
(3.3)
株式会社ジュピターテレコム

回答(285人)/口コミ(2294件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(177人)/口コミ(1488件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(165人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 支店 / なし
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.4)
日本放送協会(NHK)

回答(135人)/口コミ(901件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給してい... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(81人)/口コミ(826件)

平均年収(正社員)720万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と忙しくない時が激しい。ただ、デジタルマーケティング... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(129人)/口コミ(801件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 新規事業責任者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:非常にフレキシブルで、コロナの中でも働き方、行動様式といった... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(135人)/口コミ(529件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / アルバイト人事課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:賞与は通常、夏と冬の年2回です。業績がよければ決算賞与がでま... (続きを見る)

サングローブ株式会社
(3.8)
サングローブ株式会社

回答(76人)/口コミ(467件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インサイドセールス / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は成約後のイメージが強すぎてやりがい、よりもっとサポー... (続きを見る)

ジュピターショップチャンネル株式会社
(3.5)
ジュピターショップチャンネル株式会社

回答(43人)/口コミ(428件)

平均年収(正社員)683万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:業界トップを走り続けている。商品力、番組力といった部分では競... (続きを見る)