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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:
PMP資格の取得にあたり、研修制度も充実していたので効率的に学習を進めることができた。資格取得後も費用免除の支援があったので助かった。

働きがい:
事業の幅が広いため、プロダクトを複合して受注するプロジェクト案件を担当できる。
様々な部門とコラボレーションをとった仕事の進め方ができる機会がある。
デジタル事業を推進しているのでITリテラシーが高い人は重宝される傾向もあり、自分次第でプロジェクトリーダーとして活躍できる機会も多くある。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:全社共通の資格所得手当はある。また、部署によっては承認を得ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京エリア事業部／主任/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

働きがいを感じるポイント:当社の仕事は得意先の事務効率を改善することがメインの業

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回答者：男性/ 販促支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は8割程度でますし、研修制度は充実していると思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。特に新入社員への配慮は素晴らしいと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:基本的にカスタムでオーダーを受けることが多いのでチームワーク

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:良くも悪くも全て自分次第です。たまに面倒見の良い上司もいます

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:仕事の中で、お客様に感謝されることもあり、また、社内で

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:会社上層部が単なる印刷業からの脱却を目指しており、自分のキャ

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:現在印刷からデジタル対応への移行の時期であり、新しい

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:私の場合はありました。ただし結果を出すことが前提で、目標を明確にす

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:オペレーターではなかなかキャリアアップは難しいと思います。働

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:中途採用の場合、派遣社員から正社員を目指すことができる制度が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:短期派遣なので資格取得手当はなかったです。研修は丁寧にしてく

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回答者：女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがいを感じるポイント:社内運用の見直しを提案して、それが叶い、一層業務のスピ

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回答者：女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事を通して身につくスキル:Excel、PowerPoint、マクロ等の技術面と

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回答者：女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事の裁量権:クライアントありきの業務委託の仕事のため、基本FAQ以外のことはク

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:キャリア形成できるだけの環境が整っていなく必要無いと思ってい

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:非正規の場合はキャリア開発、成長はありません。仕事をしてお金

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

働きがい:カスタマイズ中心の製造業であり、自分でものを作っている実感が大きく得ら

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央研究所

3.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量は広く色んなことを任

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:IT系に関する資格取得に力を入れている。業種に関係なくIT系

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:社員研修はかなり充実している

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得のための通信教育制度などがある。働きがい:信頼関係が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:社会人経験を若い頃から積めるとは思う。業務量が多く、忙しいに

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得をかなり推進してくる。奨励している検定は受験しないと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本事業部/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得などの自己研鑽には肯定的で、支援策や報奨制度もある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

働きがい:大きい会社で務めた経験ができたことは誇りに思っている。事務能力も向上し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

働きがい:苦労は大きいものの、自らの能力で作り上げ、ソリューションが如何様にでも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:研修は多くやっている。また福利厚生で様々な研修が安く受けられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

働きがい:不必要な仕事が多いと感じるが、大きな仕事を、任せられる点ではやりがいを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:年次に沿った内容のキャリアアップ研修が１～２年に１回。会社の

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:業務は独自のソフトを使って行うため、他社で活かせるような強み

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:各担当者しか知らない業務内容があるように思えます。私の部署は

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:研修は豊富で、入社後に1週間ほど宿泊研修があり、配属までに約

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会社名	トッパン・フォームズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.toppan-f.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目７－３

従業員数	2618名
連結従業員数	10541名
設立年	1955年
資本金	11750百万円
代表者	坂田甲一
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	672万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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