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トッパン・フォームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:会社全体としては保守的です。部署が違うと文化がかなり違いま
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは部署に依存する。自分
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月04日
企業カルチャー・社風:アナログ文化が結構残っている。営業の負担が大きい。組織体制
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口コミ投稿日：2021年04月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は安定しないが、社員同士の関係性は悪くない
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月01日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用枠や障害者雇用枠が存在しているが、仕事上で関わ
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口コミ投稿日：2020年07月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年07月11日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員が増えています。新入社員は年々外国の方が増え
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：半年に２回、各自のキャリアプランニングとして他部署への
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも単調な仕事なので、飽きさえしなければ続けて
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制：毎週月曜日に経営信条を従業員全体で復唱するのですが、体
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制：わたしの周りは幸い良い先輩が多く、何かあっても支え合う
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口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:経営を立て直そうと、毎年組織変更は行われるが、仕事
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トッパン・フォームズ株式会社の女性の口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(18件)
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