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株式会社阪急ジョブ・エールの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員や女性の管理職も多い会社です。家庭と仕事を両立している
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取得しやすい環境です。夏と冬にそれぞれ5日以上の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】オフィスが狭く、情報交換は日々行われていました。新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】熱意があれば多少難しいことでも部の企画として上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多くみんなが気持ちがわかるので親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部内は些細なことでもメン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】親会社がサービス業のわりに社員のマナーは良くなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部内はよく会話があり、メンバーが常にアンテナをは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。社長が新しいことが好きなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらが多いということ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】ヤル気があればみんなにチャンスがありました。入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日出勤が当たり前、残業が当たり前の社風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程はそれぞれ違うのであまり重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】ちょとした会話の中からでも社長が拾い上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】報・連・相をしていれば失敗をしても上司がサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】歓送迎会、忘年会、新年会、お花見など会社負担で開催
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】新しいアイデアを社長が拾い上げてくれるので頻繁にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】野球を観に行ったり飲みに行ったりそれぞれで楽しんでい
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