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株式会社阪急ジョブ・エールのその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やりたいことはやらせてもらえる、全員にチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分で考えた企画、イベントで成果をあげら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら感じません。なかなか厳しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えます。必ず先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。新人でも提案して内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自分が興味があるセミナーなどは受講させてもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は困ったときには適切なアドバイスをし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じます。やりたいことは必ずやらせてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】残念ながら低いです。社員の意識に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】基本ですが気配り、目配り、観察力。接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】団結力、瞬発力がとても優れている。フ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員全員の意識改革。上司の部下への思いやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社労士の資格をとる。総務業務に興味があり
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株式会社阪急ジョブ・エールの女性の口コミ(13件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)