口コミ投稿日：2021年12月18日
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一課/ 会社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ 営業内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ 営業内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 10万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ 営業内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一課/ 会社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 女性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 女性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 女性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 女性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2020年08月22日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 女性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年08月22日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一課/ 会社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 女性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 女性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2018年12月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一課/ 会社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 17万円 | 13万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産事業部
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年08月22日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一課/ 会社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
株式会社細川洋行のカテゴリ別口コミ（55件）
株式会社細川洋行の回答者別口コミ（14人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年06月16日
- 一課 / 会社員 / 印刷 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月10日
- オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年02月04日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1
最新の回答：2023年06月03日
- 生産 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年12月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社細川洋行の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間が長いです。機械を止めないために12時間労働は当たり前。夜勤がないところでは12時間以上働いていた。作業を効率化することはせず、人の努力で成り立っている会社だと思いました。上の人が家族持ちなどお金を稼がなければならない人だと、家族を持っていない10代、20代は当然長時間労働に付き合わされます。帰りたいなんて言えない環境でした。作業もマニュアルがある訳ではなく、先輩作業者の感覚を覚えろだったりするため、非常に非効率な働き方をしているなと思いました。また、現場に入る前にエアシャワー、手洗い、コロコロをしなければならないが、そのために始業40分前には準備をしなければならなかったため、職場にいる時間は相当長くなっていました。また、お昼休憩、トイレ休憩から戻る時もやらなければいけなかったので、十分な休憩時間は取れていなかったです。トイレも１回行くのに相当な時間がかかり、他の人に迷惑を掛けてしまう事で我慢しなければいけない状況もよくありました。